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为什么私企不给员工交公积金?

为了节约用人成本。公积金是由个人和公司各缴纳一半，总计24%，缴纳比例各是：单位和个人都缴纳工资的12%。这对于部分用人单位来说是不小的一笔数目，因此有的用人单位为了节约用人成本，选择不给员工交公积金。当然，这是不合法的。

公积金：

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。

私企可以不交住房公积金吗

公积金是应当缴纳的。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。对有能力缴存住房公积金但不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。《住房公积金管理条例》

第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴第37条规定单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 《住房公积金管理条例》

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

公司不交住房公积金是违法吗

一、公司不交住房公积金是违法吗

1、违法，根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。对于单位录用或者调入职工的，应当自录用或者调入职工之日起三十日内到当地的公积金管理部门为职工办理账户设立手续，并按月足额汇缴公积金。

2、法律依据：《住房公积金管理条例》第三十八条

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

二、社保代缴公司违法吗

1、代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义缴纳社保的，只能找代理挂靠社保；

2、根据相关法律法规规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

为什么私企不交公积金？

私企之所以不购买公积金，是为了节省开支。因为要购买公积金，就必须按照规定的比例，向职工缴纳公积金，这跟公司的发展也有关系，私企要么自己出钱，要么就是请人投资，而且资金来源并不稳定，所以很多私企，都不愿意为职工缴纳公积金。

私企不给员工交公积金违法吗？

用人单位不缴纳公积金是违法行为，单位不得拖欠或少缴纳公积金。然而，如果一个单位在缴纳住房公积金方面存在困难，那么在通过公司单位的职工代表大会的表决同意后，再向住房公积金管理中心提交申请，在得到批准后，可以降低公积金的存缴比例，甚至是缓缴公积金。企业未按规定为职工办理住房公积金，处以1万至5万不等的罚款。

公司给交五险，不交住房公积金，这样的公司算违法吗？

这样的情况是违法的，因为现在基本上所有的公司都是具备五险一金的，所以要是有公司不交住房公积金的话，这就算是违法的。所以这样有损我们利益的事情，我们是可以提出诉讼的，毕竟这是每个员工都可以享有的权利，所以我们自己也是应该维护我们的权益的，不要让自己的利益受到损失。

而且在《住房公积金管理条例》里面也是很明确的指出来了，用人单位是需要办理公积金的，而且每个月都是需要缴纳钱的，所以换个角度来说，公积金也是需要强制性缴纳的。所以要是我们工作的公司没有给我们办理公积金的话，我们最好是和公司提出来，要是实在不行我们就可以提出上诉。

因为法律对于逾期不办理公积金的公司是有处罚的，所以我们一定要站在自己的角度去思考这个问题，毕竟公积金也是一个蛮重要的一个东西，所以我们是可以申请人民法院强制执行的。毕竟人都是要对自己的利益上心点的嘛，何况五险一金本来就是必备的东西，公司不帮缴纳就是在给自己省钱，所以是可以举报的。

而且现在很多人对于这个东西其实不是特别的了解，但是我觉得我们还是得上点心，毕竟现在的一些公司是只会交五险，一金很多都是不会交，所以很多人对于这个事情也不是很了解。但是我们要是知道还不说的话，就是在损失自己的利益了，所以最好做一个维护自己利益的一个人。

公司五险一金不交违法吗

一、公司五险一金不交违法吗

1、公司五险一金不交违法。定义如下

（1）公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；

（2）逾期不改的，处以罚款；

（3）而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理，逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

二、五险一金的缴纳比例是多少

五险一金的缴纳比例如下：

1、养老保险，单位21%，个人8%；

2、医疗保险，单位9%，个人2%；

3、失业保险，单位2%，个人1%；

4、工伤保险，缴纳0.5%；

5、生育保险，缴纳1%；

6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

私人企业公积金可以不交吗

可以不给缴纳，住房公积金不是国家法律规定单位必须给缴的。

国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。

为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”。

《住房公积金管理条例》规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”

第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

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