公司破产遣散员工流程(公司破产遣散员工流程)
具体程序是：一、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。二、用人单位单方解除劳动合同，其实我们应当事先将理由通知工会。三、给予劳动者法定的补偿金...
公司破产遣散员工流程
具体程序是：
一、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。
二、用人单位单方解除劳动合同，其实我们应当事先将理由通知工会。
三、给予劳动者法定的补偿金。
四、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，其实可以解除劳动合同。
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公司破产遣散员工流程
答：具体程序是： 一、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。 二、用人单位单方 解除劳动合同 ，其实我们应当事先将理由通知工会。 三、给予劳动者法定的补偿金。 四、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者......公司要倒闭,遣散员工要怎么处理
答：法律分析：企业被依法宣告破产时或遣散员工时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者其实可以依据《劳动合同法》。《企业破产法》的相关规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》......相关推荐
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