企业年度汇算清缴结束前支付的汇缴年度工资薪金如何在税前扣除(工资在汇算清缴之后发放还能扣除吗)
考虑到很多企业12月份的工资薪金都是在当年预提出来，次年1月份发放，如果严格要求企业在每一纳税年度结束前支付的工资薪金才能计入本年度，则企业每年都需要对此进行纳...
企业年度汇算清缴结束前支付的汇缴年度工资薪金如何在税前扣除
考虑到很多企业12月份的工资薪金都是在当年预提出来，次年1月份发放，如果严格要求企业在每一纳税年度结束前支付的工资薪金才能计入本年度，则企业每年都需要对此进行纳税调整，不仅增加了纳税人的税法遵从成本，加大了税收管理负担，也不符合权责发生制原则。因此，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度企业所得税前扣除。
风险提示：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
法律依据
《企业所得税法实施条例》第三十四条
企业年度汇算清缴结束前支付的汇缴年度工资薪金如何在税前扣除相关拓展阅读
工资在汇算清缴之后发放还能扣除吗
答：不能。根据《企业所得税法实施条例》第二十八条第一款规定，企业发生的支出其实我们应当区分收益性支出和资本性支出。工资属于收益性支出，收益性支出在发生当期直接扣除，不能在汇算清缴之后发放扣除。...汇算清缴之前发去年工资不用调整吗
答：根据《个人所得税法》规定，工资薪金所得应按照每月实际支付情况计算纳税。但是，如果涉及到减税优惠政策，如子女教育、赡养老人等扣除和减免，其实我们应当按照相关规定进行抵扣或者申报，从而享受相应的税收优惠。对于汇算清缴前发放上一......相关推荐
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