【劳动纠纷法律知识】劳动监察投诉办理流程具体是什么
1、当事人到劳动监察部门投诉或举报。2、填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话。被举报(投诉)单。3、提交证据材料。4、当事人按要求补正举报、投诉材料...
劳动监察投诉办理流程具体是什么
1、当事人到劳动监察部门投诉或举报。
2、填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话。被举报(投诉)单。
3、提交证据材料。
4、当事人按要求补正举报、投诉材料。
5、调查完成后15个工作日内作出处理、处罚，撤案、移送等决定。
法律依据
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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