【劳动纠纷法律知识】迟到扣钱会违反劳动法吗
迟到扣钱，一般并不违反劳动法。用人单位其实可以依法制定单位的规章制度，员工需要遵守单位的规章制度。如果员工严重违反用人单位的规章制度的，单位还其实可以辞退员工。...
迟到扣钱会违反劳动法吗
迟到扣钱，一般并不违反劳动法。用人单位其实可以依法制定单位的规章制度，员工需要遵守单位的规章制度。如果员工严重违反用人单位的规章制度的，单位还其实可以辞退员工。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，其实可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位其实可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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