【劳动纠纷法律知识】直接离职公司可以不发工资吗
1、直接离职公司不其实可以不发工资。2、劳动者上班提供劳动的，就享有获得相应劳动报酬的权利。其其实可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，其...
直接离职公司可以不发工资吗
1、直接离职公司不其实可以不发工资。 2、劳动者上班提供劳动的，就享有获得相应劳动报酬的权利。其其实可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，其实可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门其实我们应当依法处理。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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