怎样申请劳动仲裁目录

怎样申请劳动仲裁

申请劳动仲裁流程怎么走

劳动仲裁怎么申请？

怎么申请劳动仲裁

怎样申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的一般程序如下：

    1. 准备好证据：对于自己提出的任何主张，当事人都有责任提供证据。例如，如果你申请支付工资，你需要提供与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单、工作证等。

    2. 了解仲裁时效：劳动争议申请劳动仲裁的时效为一年。一般来说，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但请注意，拖欠劳动报酬的争议在劳动关系存续期间不受一年的时间限制，只要还在职，不管多久都可以申请用人单位支付劳动报酬；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    3. 提交书面申请：申请劳动仲裁应当提交的是书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。如有两个被申请人，就提交两份申请书副本，总共提交三份申请书，申请人留存一份。

    4. 提交其他必要材料：除了申请书，还需要提交以下材料：

     本人身份证明的原件及复印件；

     证据材料清单及证据说明。

    完成上述步骤后，劳动仲裁委员会将开始处理你的申请。如需更多关于劳动仲裁程序的信息，建议咨询法律顾问或者专业律师。

申请劳动仲裁流程怎么走

申请劳动仲裁流程：

1、提交书面仲裁申请书：

（1）提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书；

（2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；

（3）劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁：

（1）仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；

（2）相关证据复印件和证据清单2份；

（3）用人单位的工商登记信息。

3、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。

劳动仲裁委不收费。

然后给双方举证期；

4、之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书：

（1）劳动仲裁60天内结案；

（2）对于裁决书不服，可以起诉到法院

5、用人单位不履行已经生效的裁决书所确定的内容，劳动者可以申请法院强制执行。

劳动仲裁终局裁决的条件：

1、必须有当事人向有管辖权的人民法院提出申请：

一方当事人不履行仲裁裁决的，则另一方当事人可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院申请执行。

具体由哪一级别的人民法院执行，法律没有作出明文规定，一般说来应由基层人民法院管辖，但各高级人民法院有特别规定的，应按照各高级人民法院制定的通知办理；

2、必须向人民法院递交申请执行书和据以执行的法律文书：

申请执行书应写明：申请执行的事项和理由、被申请执行人拒不履行义务的事实和依据、需要执行的标的物的名称、数量及所在地、被申请执行人的经济状况和可供执行的财产状况。

另外，申请执行人还应当提交据以执行的仲裁裁决书以及人民法院认为必须提交的其他材料；

3、申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出：

因此，当仲裁裁决生效后，一方当事人未在裁决书规定的期间内履行义务的，则另一方当事人可以依法申请人民法院予以强制执行。

当事人依法向人民法院申请执行仲裁裁决后，人民法院应当执行。

依法执行有效的仲裁裁决，既是人民法院的权力，也是人民法院的义务。

综上所述，申请劳动仲裁流程，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书；用人单位不履行已经生效的裁决书所确定的内容，劳动者可以申请法院强制执行。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动仲裁怎么申请？

员工带上劳动合同去所属劳动仲裁委员会填写劳动仲裁申请书,然后仲裁收理五天内决定是否受理，如果同意会书面通知双方仲裁调解时间。

怎么申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的具体步骤可能会因地区而异，但通常的程序如下：

1.了解相关法律法规：在申请劳动仲裁之前，应了解相关的法律法规，例如《中华人民共和国劳动法》等。

这有助于你确定你的权利和申请仲裁的基础。

2.尝试通过协商解决问题：如果你和雇主之间有争议，首先应该尝试通过协商解决。

你可以和雇主面谈，或者寻求当地劳动部门的帮助，协商解决争议。

如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁。

3.准备申请资料：准备好申请劳动仲裁的相关材料，例如雇主与你之间的合同、工资单、劳动合同等。

4.选择仲裁机构：可以通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

你需要根据当地的法律法规选择适合的地点来选择仲裁机构。

5.提交申请：将申请材料提交给选定的仲裁机构，申请劳动仲裁。

通常，申请人需要支付一定的仲裁费用，费用的数额和具体的规定可能因地区而异。

以上就是申请劳动仲裁的一般程序，如果你需要更详细的信息，可以向当地劳动部门或律师咨询。

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