病假一天扣多少钱
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病假一天扣多少钱目录
病假一天扣多少钱
请病假公司不应克扣工资。根据劳动法规定，在规定的医疗期内，企业应按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。
具体病假工资的扣发，请参照您所在地的劳动法规进行咨询，必要时可咨询律师获取帮助。
病假一天扣多少钱
月薪除以21.75再乘以百分之40。
根据查询看准网得知，病假一天扣工资数额等于月薪除以21.75再乘以百分之40，其中百分之40为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于百分之40，且部分公司设有一定天数的带薪病假。
病假一天扣多少工资
职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为： （一） 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给； （二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给； （三） 连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。
请假一天扣多少工资
该额度具体根据请假事由和公司的相关规定来确定，以下请假事由扣工资的标准：
1、事假。
按规定，事假一天扣工资数额等于月薪除以21.751。
2、病假：按规定，病假一天扣工资数额等于月薪除以21.75乘以百分之四十，其中百分之四十为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于百分之四十，且部分公司设有一定天数的带薪病假。
且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
3、年假及其他。
国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。
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