法定节假日共几天,国家法定节假日是哪几天
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法定节假日共几天目录
法定节假日共几天
节日假期安排如下:
节日:元旦, 放假时间:12月30日 - 01月01日,时长:3天,状态:已休
节日:春节, 放假时间:02月10日 - 02月17日,时长:8天,状态:未休
节日:清明节, 放假时间:04月04日 - 04月06日,时长:3天,状态:未休
节日:劳动节, 放假时间:05月01日 - 05月05日,时长:5天,状态:未休
节日:端午节, 放假时间:06月08日 - 06月10日,时长:3天,状态:未休
节日:中秋节, 放假时间:09月15日 - 09月17日,时长:3天,状态:未休
节日:国庆节, 放假时间:10月01日 - 10月07日,时长:7天,状态:未休
以上信息仅供参考，详情请查询官方发布信息。
国家法定节假日是哪几天
法律分析:根据现行的相关法律法规，国家法定节假日的总天数为11天。
法定节假日11个，具体如下:(1)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(3)清明节，放假1天(农历清明当天)；(4)劳动节，放假1天(5月1日)；(5)端午节，放假1天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2.法定节假日加班工资是怎么规定的？《工资支付暂行规定》第十三条，劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照不低于劳动合同约定的小时工资标准的150%支付劳动者工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，应当按照劳动合同约定的日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资；(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照劳动合同约定的日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，完成计件定额任务后，按上述原则分别按本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。
经劳动行政部门批准，实行综合计算工时制度的，综合计算工时超过法定标准工时的部分视为延长工作时间，应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工作制的劳动者不执行上述规定。
节假日一年共几
中国法定节假日：元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天，全年法定节假日共放假11天。
国家法定节假日有几天
1、国家法定节假日天数是11天。
一、元旦1天；二、春节3天；三、清明节1天；四、劳动节1天；五、端午节1天；六、国庆节3天、中秋节1天。
2、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
3、法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
4、2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。
其中，现行法定年节假日标准为11天。
全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。
探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天 。
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