解除劳动协议签字就生效吗(解除劳动合同有盖章没签字有效吗)
解除劳动协议签字就生效。劳动者辞职到期以后，用人单位其实我们应当结清劳动者所有工资，并未劳动者办理离职手续。劳动者提前三十天以书面的形式通知用人单位，就其实可以...
解除劳动协议签字就生效吗
解除劳动协议签字就生效。劳动者辞职到期以后，用人单位其实我们应当结清劳动者所有工资，并未劳动者办理离职手续。劳动者提前三十天以书面的形式通知用人单位，就其实可以解除劳动关系。
由用人单位提出协商解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，其实可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。
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解除劳动合同有盖章没签字有效吗
答：如果解除劳动合同没有签字是不能生效的。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是其实可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。一、......解除劳动合同通知签字要紧吗
答：劳动者和用人单位双方协商一致在解除劳动合同上已签字,就代表解除了劳动合同,才具有法律效力。用人单位应结清劳动者所有工资或有支付经济补偿金,并办理离职手续。只单单一方要想撤销解除,是无法进行的。劳动者和用人单位双方协商......相关推荐
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