【劳动纠纷法律知识】在试用期内辞职要开离职证明吗
劳动者在试用期内辞职的，其实可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书...
在试用期内辞职要开离职证明吗
劳动者在试用期内辞职的，其实可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者其实我们应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定其实我们应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条
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