无故辞退退休返聘人员有经济补偿金吗(退休返聘被辞退公司需要赔偿吗)
《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳...
无故辞退退休返聘人员有经济补偿金吗
《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。
如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时其实我们应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
法律依据
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院其实我们应当按劳务关系处理。
无故辞退退休返聘人员有经济补偿金吗相关拓展阅读
退休返聘被辞退公司需要赔偿吗
答：退休人员返聘期间被辞退后是无补偿或赔偿的。因为达到了法定退休年龄和用人单位不存在劳动关系，所以不依据《劳动法》、《劳动合同法》进行赔偿。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，其处理流程如下：1、协商解决：用人单位......退休返聘人员被辞退有赔偿吗?
答：返聘退休员工在单位辞退一般是不会给补偿的。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护，如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时其实我们应当支付经济补偿金的情形。如果用......相关推荐
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