不去上班多久合同自动解除(多久不上班自动解除劳动合同)
劳动合同没有自动解除的方法。但劳动者不去上班，一般连续旷工三天以上，达到严重违反用人单位的规章制度承担的，用人单位其实可以直接单方面解除劳动合同，不需要支付经济...
不去上班多久合同自动解除
劳动合同没有自动解除的方法。但劳动者不去上班，一般连续旷工三天以上，达到严重违反用人单位的规章制度承担的，用人单位其实可以直接单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位其实可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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多久不上班自动解除劳动合同
问：多久不上班自动解除劳动合同...员工多长时间不上班解除劳动合同?
答：一般都是连续十五天不去上班就会自动解除劳动合同。二、解除劳动合同关系 《劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，其实可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳......相关推荐
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