劳动合同到期后不续签是否是有赔偿的(劳动合同到期后不续签有补偿吗?)
劳动合同到期后不续签，不一定有赔偿。劳动合同期满不续签，劳动者仍然在用人单位任职并且通过劳动的，双方其实我们应当在一个月内补签原合同或者签订新合同，超过一个月未...
劳动合同到期后不续签是否是有赔偿的
劳动合同到期后不续签，不一定有赔偿。
劳动合同期满不续签，劳动者仍然在用人单位任职并且通过劳动的，双方其实我们应当在一个月内补签原合同或者签订新合同，超过一个月未签订的，用人单位其实我们应当支付双倍工资赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自其实我们应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同到期后不续签有补偿吗?
问：我在公司连签了两次劳动合同，每次是3年，现在第二次到2011.6.30到期，......合同到期了单位不续签有赔偿不
答：劳动合同到期后公司不续签是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：......相关推荐
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