【劳动纠纷法律知识】单位无故解除劳动合同起诉需要什么资料
单位无故解除劳动合同,劳动者起诉需要提供以下材料:劳动者身份证明;单位工商登记信息;起诉状;已经经过劳动仲裁程序的证明材料;单位违法解除劳动合同的证明材料;其他...
单位无故解除劳动合同,劳动者起诉需要提供以下材料:劳动者身份证明;单位工商登记信息;起诉状;已经经过劳动仲裁程序的证明材...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

单位无故解除劳动合同起诉需要什么资料
单位无故解除劳动合同,劳动者起诉需要提供以下材料:劳动者身份证明;单位工商登记信息;起诉状;已经经过劳动仲裁程序的证明材料;单位违法解除劳动合同的证明材料;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,其实可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,其实可以向人民法院提起诉讼。

