【房产纠纷法律知识】公积金是否必须封存半年才能取
公积金并不是封存半年，才能提取。一般离职后一个月就其实可以提取。公积金没有必须封存半年才能取的规定。职工离职的，用人单位其实我们应当在职工离职一个月内办理该账户...
公积金是否必须封存半年才能取
公积金并不是封存半年，才能提取。一般离职后一个月就其实可以提取。
公积金没有必须封存半年才能取的规定。职工离职的，用人单位其实我们应当在职工离职一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后即可办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。
提取公积金所需材料如下：
1、公司的离职证明原件和复印件，原件看过后会退回；
2、公积金提取申请表，这个其实可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好；
3、身份证原件和复印件。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位其实我们应当予以核实，并出具提取证明。职工其实我们应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心其实我们应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
第十五条 单位录用职工的，其实我们应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位其实我们应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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