工伤事故的报告和处理方法是怎样的(工伤事故处理流程，简单易懂，你也可以轻松处理)
工伤事故的报告和处理方法是怎么样的一、事故报告1、凡发生工伤事故，最先发现者应当立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告，保护好现场并积极组织抢救。2、发生...
工伤事故的报告和处理方法是怎么样的
一、事故报告
1、凡发生工伤事故，最先发现者应当立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告，保护好现场并积极组织抢救。
2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产委员会办公室人员接到事故报告后，应该在最短的时间内赶赴现场，组织抢救、保护好现场，防止事故蔓延、扩大。
3、发生事故的车间或者部门，应该在发生事故后24小时内填写事故报告，报送公司安全生产委员会办公室。安委会应该及时召开会议研究处理意见，并上报县级劳动保障行政部门。
二、调查与处理
4、凡发生工伤事故，应认真按照“四不放过”原则进行调查、分析、查明原因、明确责任、确定和落实整改措施。
5、一般事故或者重大δ遂事故，应该在2天内由车间或者部门组织调查、分析，报集团公司安委会作出处理意见。
6、发生重伤以上事故由集团公司安委会及有关部门组成调查组进行调查分析。
7、安委会应该建立事故档案，各职能部门应按照分工，整理、登记、保管好事故资料，如现场检查记、交接班记、仪器仪表记、会议记、化验分析、旁证材料、登记表、报告书及证人证言等。
8、重大事故登记表应该写明所属部门、名称、部门、原因、伤害情况概要、事故概况等内容。
9、工伤职工的工伤费用支出及其工作安排仍由原所在单λ负责。
10、经集团公司安委会认定为工伤的，其治疗与休息期间的工资按照本人的基本工资发放(注：不足500元的，按照500元/月；计件工均按照500元/月)，并由安委办通知各相关部门。工伤职工享受工伤工资的时间从受伤害之日起至工伤医疗期满止。
11、工伤职工必须持县级以上医院的医疗费用单据，并附病历复印件、诊断证明书和医药费清单，经安委办审核通过后，方可报销。
12、因伤势严重确需转院治疗的，必须由原治疗医院出具转院证明，经公司安委会同意，方可转院。
13、一般轻伤的治疗或者休息时间，重伤的治疗或者休息时间，特殊情况确需继续治疗或者休息的，由工伤职工或者其家属提前向安委会提出申请，经原治疗医院进行重新诊断确认，并经安委会审核通过后，方可继续治疗或者休息。
14、工伤职工治疗或者休息期满后即可复岗，原所在部门应该根据伤残情况优先安排其力所能及的工作；复岗通知由集团安委办下达，通知集团人力资源部，若工伤职工在规定的时间内有进行复岗报道的，集团公司即按照旷工处理。
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工伤事故的报告和处理方法是怎样的拓展阅读
工伤事故处理流程，简单易懂，你也可以轻松处理
一、发生工伤：
第一时间上报公司上级直系主管部门，工地上发生的工伤基本上由安全管理部门负责；项目安全员—安全经理—项目经理—公司安全部；封锁保护现场，稳定伤员。
二、处理：
判断受伤人员的伤情；如果皮外伤，可进行现场基本医疗处理；如果伤者严重，需第一时间联系就近医院，到医院就医，开具门诊病例或者急诊病例说明；如需住院，还需要找主治医师开具住院证明（这都是后期工伤申报需要）。
三、工伤申报、认定：
48小时内将受伤人员劳务合同、身份证复印件、考勤表、施工安全技术交底及入场安全教育资料等到当地劳动和社会保障部门进行工伤申报备案；提交申请的人员由公司人力资源授权委托，在15天之内到劳动和社会保障部门进行工伤认定申请。
四、工伤结论：
劳动和社会保障部门收到工伤认定资料后15天内出具认定结论（是否认定为工伤），特殊情况可延长至60天。
五、伤残鉴定、结果：
申请工伤伤残鉴定，必须由受伤者本人到指定的伤残鉴定机构进行伤残鉴定，需要提供医院相关的一切证明（包括CT、各种报告等），需要缴纳鉴定费用，(后期可报销），60天之内拿出鉴定结果。
六、工伤赔付、费用报销：
伤残等级分为十级，十级最轻，一级最重；根据伤残鉴定结果进行工伤赔偿，工伤治疗时间工资根据医疗终结期计算，费用报销（停工留薪期的金额、一次性医疗补助、一次性伤残补助、一次性就业补助）根据时间和等级的不同，又有明确的细分，大家可以搜索工伤登记划分标准，细细查看。
七、结案
伤残评级后的相关赔偿费用，其中有一部分需等员工离职时进行支付，同时需要公司和员工解除劳务合同关系，双方签字落实。
工伤申请、鉴定、赔偿、结束，这整个流程是很繁琐的，特别是材料的准备，每一个环节，都要留好各种证明，缺少一个环节，就会让你跑断腿而事倍功半，做个细心人，留心一点点，事半功倍也未可知。
以上就是关于工伤事故的报告和处理方法是怎样的(工伤事故处理流程，简单易懂，你也可以轻松处理)的所有内容，希望对你有所帮助。相关推荐
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