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休独生子女护理假要什么流程(老人生病住院,子女“护理假”怎么请?)

休独生子女护理假要什么流程员工本人携带孩子出生证明、生育服务证复印件(出生证明没有办下来的一定要审生育服务证)到女工委员处填写申请,找班组长以及站长在申请书上签...

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休独生子女护理假要什么流程(老人生病住院,子女“护理假”怎么请?)

休独生子女护理假要什么流程

员工本人携带孩子出生证明、生育服务证复印件(出生证明没有办下来的一定要审生育服务证)到女工委员处填写申请,找班组长以及站长在申请书上签字同意,女工委员提交无纸化申请,无纸化审批后,打印证明并加盖单位行政章,女工委员携带员工申请书、孩子出生证明、生育服务证、无纸化审批证明,到相关办公司找上级领导在此人符合条件处盖章,将证明交单位经管院,更新男方护理假台账。

什么是护理假

护理假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。

看完本文之后,作为男职工就要知道怎么来进行办理休护理假,因此大家需要知道在法律上的规定,有些地方也会有关于护理假的政策,所以大家也要在这些发您进行了解,才能更好的进行办理。如果您有其他问题,欢迎咨询蓝箭律师网专业律师。


休独生子女护理假要什么流程拓展阅读

休独生子女护理假要什么流程(老人生病住院,子女“护理假”怎么请?)

老人生病住院,子女“护理假”怎么请?

老人生病住院

子女需要陪护

能申请休假吗?

近日,有市民通过

武汉城市留言板咨询此事

市卫健委回复表示

年满60周岁的老年人

失能或患病住院

凭医疗机构证明

子女可向所在单位申请“护理假”

留言市民反映,自己的母亲近70岁了,今年6月因病住院,时长约一周。该市民准备申请“护理假”,不巧自己也因身体不适住院约一周。“老人虽然已经出院,但年纪大了仍需要照顾,我能否申请补休‘护理假’?”该市民就此咨询市卫健委,得到的答复是“护理假”需在老人生病住院期间申请,出院后无法申请补休。

根据市卫健委回复,

凡年满60周岁的老年人,只要是失能或者是患病住院,凭医疗机构证明,子女均可向所在单位提出书面申请,经单位批准同意后,可使用护理时间照顾老人。

护理时间的申请主体为子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和依法负有赡养义务的继子女。

此外,对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的,用人单位应当提供便利,并给予每年累计不少于10天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于15天。

护理时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假。护理期间视同出勤,工资、奖金照发。

记者查询发现,去年11月,省卫健委公布了新修订的《湖北省人口与计划生育条例》及其相关问题的解释。其中提到,关于照顾失能或者患病住院老年人护理时间的规定,自2021年11月26日(含当日)起施行。相关假期应当在当年内使用,不能结转到下一年度;可以一次性使用,也可以分次使用。

长江日报出品 采写:记者邓小龙

来源: 长江日报


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