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股权合作要注意什么

股权投资属于高风险投资，应从以下几个方面予以考虑:

一、企业的投资价值。

二、企业应具备的综合素质。

1、企业的经营战略和产业布局合理；

2、积极进取的管理层；

3、完善的公司治理结构；

4、持续领先、难以模仿的核心竞争力；

5、可复制的盈利模式；

6、广阔的市场空间。

三、风险投资机构和辅导商。

四、法律法规的限制。

相关知识：

一、股东出资协议书

根据《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国公司法》等有关法律规定，、、…等人经过平等协商，一致同意按照有关法律、法规规定应具备的条件，自愿出资申请设立一个有限责任公司，特制定如下协议：

一、申请设立的有限责任公司名称为：

二、公司经营范围：

公司法定地址：

公司经营期限：

三、公司法定股东共____个，分别为____由____出任公司董事长、法定代表人。

四、公司注册资本为万美元。各股东出资方式为：____出资____万美元，以____方式出资，占注册资本的____%；出资____万美元，以____方式出资，占注册资本的____%。

五、股东应自公司营业执照签发之日起，____月内认缴出资额的____%，____个月内认缴出资额的____%，其余部分在____年内缴清。

六、股东不按协议如期、足额缴纳出资的，应当向已如期、足额缴纳出资的股东承担违约责任。

七、股东以出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

八、本协议于____年____月____日在____省____市____签订。

(股东签名、盖章)

二、股权转让协议书

转让方：AA

受让方：BB

为了保证CC有限公司健康发展，本着公平、公正、公开的原则，经股东会全体股东同意，双方就股权转让协议如下：

一、AA自愿将本人所持有的该公司的25%的股权(127.5万元)(该股权未作任何抵押和担保)，以现金方式转让给BB。

二、BB以现金方式一次性支付给AA，人民币127.5万元，受让AA在该公司25%的股权，BB以其出资额为限对公司承担相应的责任。

三、本协议经双方签字之生效。

转让方：

受让方：

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股权合作要注意什么拓展阅读

企业做股权合伙与激励时，必须要注意的17个关键点

欧导说：

懂股权合伙能吸引外部人才；

懂股权激励能激活内部人才。

中小企业做股权合伙与股权激励的17大关键点：

1.千万不要把股权激励变成股权奖励，否则极易激化内部矛盾，好事变坏事

（股权奖励是参考过去的贡献，考虑员工工龄和职务，股权激励是立足于未来的价值创造，考虑增量）

2.企业老板想一出是一出，看别人搞自己也搞，目标不明确，方向不清晰，拍脑袋做决策，股权激励极易失败，导致内部人才离职风险

3.企业在创始期和发展期，团队还在磨合，还不稳定，人员容易流失，同时企业规模也小，股权不值钱，可先用虚拟股分红股做激励，先不要给实股，如增量分红和在职分红

（注意：创始人离开企业就玩不转，企业存在十年也是创始期，内部治理结构有问题，老板一人之力在运转公司）

4.企业进入扩张期，可以考虑增量利润+在职分红+实股激励

5.企业进入成熟期，集团股激励方式

6.企业进入平台稳定期，可做股权重组，把分子公司股份置换到集团总部，做统筹布局，推动公司价值提升，比如上市计划。

7.做股权合伙与激励时，不要过度强调利益分红，赚钱等，而忽略情义，使命等，导向错位。激励目的片面追求上市，追求多赚钱，利益最大化，很容易走偏。股权激励应共赢和成就，而不是博弈，否则失败。

8.股权合伙与激励的目的：激发动力，降低成本，对内留住人才，对外吸引人才，提升公司业绩利润，规范和约束管理者短期行为。

9.把企业打造成人才实现梦想的平台，老板帮助大家实现梦想，顺带就实现了自己的梦想。

10.股权多少：商人看比例，企业家看绝对值。

11.股权合伙与激励要有约束，进入退出机制，同时签订协议，最怕的是只有进入而无退出

12.公司实股合伙与激励时，注意，钱进来，人进来，心进来，要花钱购买，多少另计（策略：买，换，借）

13.股权合伙与激励时，不能三心二意，走走停停，容易降低老板威信，不信任，一旦确定，坚决执行。

14.股权合伙与激励时，要做好系统化的方案设计，以及落地操作控制，对已经实施的股权激励制度要严加监督和落实，避免偏离轨道。否则会造成企业永久性伤害。

15.实施股权合伙与激励有效的两个前提条件：

一是公司有一套严格的企业管理制度，尤其是财务制度，

二是绩效考核制度有保障，避免分红不信任。

16.股权合伙与激励实施后的陷阱：

（1）大家收入提升了，但企业效益却没有大的变化和增长，甚至是下降（注意：做好落实，做执行力落地排查，寻找各个环节可能存在问题，及时纠偏）

（2）人才辞职套现，抛售股份

（3）不合理执行，于是，股权合伙与激励变为股权纠纷

17.股权合伙与激励时，要提前明确数额，最少要签订五份股权合伙与激励协议，避免模棱两可，口头承诺。

以上就是关于股权合作要注意什么(企业做股权合伙与激励时，必须要注意的17个关键点)的所有内容，希望对你有所帮助。