不签劳动合同有哪些处罚(未与劳动者签订劳动合同罚款多少钱?)
不签劳动合同有哪些处罚属于工商行政处罚的法律知识,导读：不签订劳动合同的情形主要有两种：第一种、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；第二种、劳动合同到期后，用人单,更多不签订劳动合同......
不签订劳动合同的情形主要有两种：第一种、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；第二种、劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工...更多不签劳动合同有哪些处罚的法律知识,欢迎关注行政法规专题栏目。
不签劳动合同有哪些处罚
关于不签劳动合同有哪些处罚的法律知识，是属于工商行政处罚，具体详细内容解释如下：不签订劳动合同的情形主要有两种： 第一种、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同； 第二种、劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《不签劳动合同有哪些处罚》相关普法知识
未与劳动者签订劳动合同罚款多少钱?
答：法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自......详细不签劳动合同的后果有哪些
答：法律分析：不签订劳动合同的法律后果如下：(一)未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，......详细 罚款及罚金差异到底在哪里呢？(罚款与罚金的区别)
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罚金与罚款区别在哪？(罚金与罚款的区别是什么?)
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