教师工资改革最新消息，教师工资标准细则由蓝箭律师网小编整理，希望对你有帮助。1、基本工资：办事员2800元;科员3000...更多教师工资又有哪些调整的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

教师工资改革最新消息，教师工资标准细则由蓝箭律师网小编整理，希望对你有帮助。

1、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;科级3300元;副处级3600元;处级4000元;副厅级4400元;厅级5000元;副部级5500元;部级6000元办事员三周按科员待;科员五按副科级待;副科级十周按科级待;科级十周按副处级待;副处级十周按处级待;县级十五周按副厅待;副厅级二十周按厅级待;初套改累计限应职务待遇确定基本工资

2、工龄工资(工资改革案)：每60元虚计算按月发放三调

3、奖励工资：每月300元度考核合格者1月停发直至考核合格1月继续发放三调

(1)车补随工资每月发放标准=基本工资÷5逢进十

(2)取暖补助发放标准=基本工资÷3逢进十

(3)勤补助班每30元顾至每扣发30元经单位领导批准病假、事假家规定节假等0元三调

4、山区补助：农村山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10按月发放三调

5、区差别补助：各根据实际情况确定区差别工资除养、医疗补助按现行政策执行外公积金、独费等切现行补助全部废止;新参加工作员基本工资确定高、技校、专办事员确定;专科员确定;本科副科级确定;硕士科级确定

6、退休公务员：参照公务员管理员退休费退休前工资乘以80%三调。

如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来蓝箭律师网找律师进行咨询。

教师工资又有哪些调整拓展阅读

教师工资将有调整，3类教师迎来“涨薪”，部分地区已经落实

很多人都对教师的“薪资”感兴趣，觉得教师这份工作是“铁饭碗”，收入应该很可观。但也有一些人说教师收入并不高，尤其是二三线城市的教师，养活自己都很难。

教师的收入确实不高，不过教育部已经意识到了这个问题，表示会给教师涨薪，要求教师薪资要和当地公务员的收入看齐。除此之外，还有3类教师将会涨薪，收入会变得更高。

教师工资将有调整，3类教师迎来“涨薪”

教师付出的辛苦有目共睹，为了激发教师的工作积极性，也是为了让教师的付出与收入成正比，3类教师将迎来涨薪，第一类是“班主任”，班主任可以获得津贴，每个月大概能够拿到200-500元。

班主任要比科任老师更辛苦，上班的时间很早，下班后也经常加班，学生遇到了生活方面的问题，会找班主任帮忙，班主任还要经常和家长沟通。鉴于班主任付出的辛苦更多一些，所以班主任津贴将会上涨，目前部分地区已经落实了这项政策。

第二类是“一线教师”。一线教师也特别辛苦，与坐在行政岗位上的教师相比，一线教师为学生付出了很多心血，每天都会陪伴学生，帮助学生提高学习成绩，也会帮学生解决生活上遇到的难题，还要和家长联合一来，一起把学生教育好。

可一线教师的工资并不算高，付出了比别人更多的努力，却没有收到相应的回报。为了激励一线教师的工作热情，将会调整他们的薪资，这也是在鼓励教师去一线工作，为教育事业贡献出自己最大的力量。

第三类是乡村教师。乡村教师的工作环境很差，没有宽敞明亮的教室，也没有干净整洁的住宿条件，交通不发达。在如此艰苦的环境当中工作，应该获得更高的收入，然而乡村教师的薪资却比城里教师低很多。

我国教育资源分布不均衡，乡村教育资源匮乏，师资力量不强，不过以后会给乡村教师涨工资，鼓励优秀的教师去乡村工作，让那里的学生接受优质教育，解决教育资源分布不均衡的问题。

为什么教师的收入容易引起争议？

很多人都不相信教师收入不高，一直认为这是一份高收入的工作。教师的收入容易引起争议，最主要的一个原因，是个别教师获得了“灰色收入”。

比如有些教师偷偷进行有偿补课，课上不讲有用的内容，而是留在补课的时候讲，家长不得不掏钱报名。这是一种违规行为，但在利益的驱使下，仍然有些教师在铤而走险，所以很多人认为教师的工资虽然低，但每年到手的钱非常多。

除此之外，还有些教师收受家长送的红包、礼品等等，破坏了教师行业的风气，这也是一种违规行为，导致很多人认为教师“富得流油”，逢年过节就可以收一笔钱。

这些做法都是违规的，教育部严厉打击教师违法、违规行为，一旦被发现，就要受到相应的处罚，还有可能丢掉工作，甚至要承担法律责任。

教师想要提高收入，可以采取这两种方式

晋升职称。教师的职称与薪资挂钩，晋升职称之后，收入将会增加。有些教师工作时间不是很长，但个人能力很强，职称很高，收入比一些老教师还要高。

不过晋升职称有一定的难度，教师平时工作比较忙，只能在休息的时候学习。晋升职称除了能够提高收入之外，也可以证明自己的教学能力，可以获得领导和家长的认可，对自己未来的发展有好处。

参与课后延时服务。全国中小学都已经实行了课后延时服务，中小学教师可以申请参与这项工作。参与课后延时服务的教师，每个月都能够获得相应的补助，如果每周都能坚持参加，一个月期下来会获得很可观的收入。

参与课后延时服务的教师，下班时间将延后两个小时，教师要合理安排自己的时间，也应该提前授课工作，可以带着学生做一些活动，也可以监督学生写作业，不可以讲新课。

总而言之，教师行业的发展前景很不错，以后教师的收入会有所提高，如果对这份工作感兴趣，可以报考师范专业，考取教师资格证和普通话证书之后，就有机会成为一名教师。

互动话题：对于三类教师涨工资这件事，您都有哪些想说的话？

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