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公司和个人承担的社保比例是多少(自己交社保交哪个划算?职工社保、灵活就业、城乡居民社保?)

公司和个人承担的社保比例是多少社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考):1、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,2...

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公司和个人承担的社保比例是多少(自己交社保交哪个划算?职工社保、灵活就业、城乡居民社保?)

公司和个人承担的社保比例是多少

社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考):

1、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元

2、失业保险:公司缴1、5%,也就是45元;个人缴0、5%,15

3、工伤保险:公司缴1、0%,也就是30元;个人不缴

4、生育保险:公司缴0、8%,也就是24元;个人不缴

5、医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

社保缴费基数

社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

以上内容就是相关的回答,社会保险中公司缴纳的比例远远大于员工所交纳的,在公司工作有了社会保险还是很有用的,可以给自己很好的生活保障,要是个体户交纳的话费用会更多。如果您还有其他法律问题的可以咨询蓝箭律师网相关律师。


公司和个人承担的社保比例是多少拓展阅读

公司和个人承担的社保比例是多少(自己交社保交哪个划算?职工社保、灵活就业、城乡居民社保?)

自己交社保交哪个划算?职工社保、灵活就业、城乡居民社保?

社保分为两种,城镇职工社保和城乡居民社保。城镇职工社保的参保人分为两种,即灵活就业个人参保人和单位参保人。

对于正常参保的企业职工来说,社会保险包括“五险”:养老、医疗、生育、工伤、失业保险,职工不用操心,企业全部包办。

没有固定工作的人员,可以按照灵活就业人员(自由职业、个人)缴纳职工养老保险,也可以参加城乡居民养老保险。

但是具体有什么区别?

01保障人群和法定义务不同

(1)就业职工社保:

在单位就业签订劳动合同是我国的基本就业形式,也是标准就业方式。

根据《社会保险法》第10条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第23条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《劳动法》第72条,……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

由此得知,用人单位为职工缴纳职工社保是一种法定义务,建立劳动关系必须缴纳职保。

(2)灵活就业社保

灵活就业是个人实现就业的一种形式,属于非标准就业方式。当下非常火热的灵活用工是相对的概念。

根据《社会保险法》第10条,……无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

第23条,……无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

由此得知,灵活就业参加养老保险或医疗保险是个人自愿缴纳的。

凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员都可以缴纳灵活就业社保。但随着灵活就业人员群体的扩大,现在很多城市也相继取消户籍地参保这一限制

(3)城乡居民社保

城乡居民社保目前指城乡居民养老保险和城乡居民医保。城乡医疗保险有购买时间限制,1年只能买1次,要在规定时间内购买才能享受。参加养老保险或医疗保险也是个人自愿缴纳的。

02缴费方式和缴费比例的差别

三种方式缴费基数和缴费比例是不同的,这里以北京市为例,以作区别对比;(其他省份具体的缴费比例以当地公布为准)

(1)就业职工社保

公司和个人承担的社保比例是多少(自己交社保交哪个划算?职工社保、灵活就业、城乡居民社保?)

(2)灵活就业社保

公司和个人承担的社保比例是多少(自己交社保交哪个划算?职工社保、灵活就业、城乡居民社保?)

自2021年7月起,在北京市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档、且参加社会保险的个人,以及在各街道(乡镇)政务服务中心(原社保所)缴纳社会保险的个人,缴费基数可以在企业职工养老保险缴费下限和上限之间适当选择。

其中,参保人如选择按缴费基数上限缴纳的,月缴纳职工基本养老保险费5644.2元,月缴纳失业保险费282.21元;选择按缴费基数下限缴纳的,月缴纳职工基本养老保险费1072元,月缴纳失业保险费53.6元。参保人如果未按期办理申报手续,2021年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定,低于职工养老保险缴费下限的,将以下限作为缴费基数。

此外,自2021年7月起,在北京市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档、且参加社会保险的个人,以及在各街道(乡镇)政务服务中心缴纳社会保险的个人,月缴纳职工基本医疗保险费460.96元。

(3)城乡居民社保

2022年北京城乡居民养老保险的最新标准为:最低缴费标准为年缴费1000元,最高为年缴费9000元。

2022年北京城乡居民医疗保险的最新标准为:学生儿童每人每年325元;劳动年龄内居民每人每年580元;城乡老年人每人每年340元。

三种参保方式中,很明显可以看出灵活就业参保和城乡居民参保可以根据自身的经济情况,自由选择缴费档次。而职工社保由个人和企业按照一定比例共同承担。单位参保的职工保险,相对是最划算的。因为单位参保的职工保险,个人和单位都要缴费,减轻了个人的社保缴费压力。

03退休年龄不同

(1)就业职工社保

企业职工:男性年满60周岁,女性生产操作岗位年满50周岁,女性管理岗位和女性专业技术人员年满55周岁。

特殊工种的职工:男性年满55周岁,女性年满45周岁。

因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员:男性年满50周岁,女性年满45周岁。

(2)灵活就业社保

男性年满60周岁,女性年满55周岁。

(3)城乡居民社保

年满60周岁。

04养老金计算方法不同

参保缴费人员按年缴费后,符合待遇领取条件的,从办理养老金申领手续的次月起可以按月领取养老金。养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成。

(1)就业职工社保+灵活就业社保

具体的计算公式如下:

基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

注:一句话解读,缴费基数越高,缴纳时间越长,当地社平工资越高,基础养老金就越高。

个人账户养老金=(个人账户累计储存额+利息)÷国家规定的计发月数

注:一句话解读,缴得越多,退休越晚,个人账户养老金就越高。

计发月数根据退休年龄和平均寿命,再考虑利息等计算得出,如:45岁216个月、50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月、65岁101个月

(2)城乡居民社保

基础养老金:2021年1月1日起,办理按月领取养老金手续的人员,基础养老金的月计发标准为1200元(含中央确定的基础养老金最低标准);累计缴费超过15年的参保人员,每超过1年,其基础养老金增加20元。【标准实时变动,按照当年最新的为准。】

个人账户养老金:月计发标准为个人账户全部储存额除以139。

来源:民商事审判实务


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