离职后“五险一金”怎么办(离职后五险一金怎么办？不知道你就亏大了！)
有些情况下，我们无奈选择了离职，那离职后社保应该怎么办?怎么操作才合理?一、养老保险辞职后可办理养老保险转移1、办理转移手续后在新单位续保;2、也可以以个人身份...
有些情况下，我们无奈选择了离职，那离职后社保应该怎么办?怎么操作才合理?
一、养老保险
辞职后可办理养老保险转移
1、办理转移手续后在新单位续保;
2、也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理);
3、停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。
养老保险是可以中断的,最后是累计年限,交得越多,当然养老金也越多。
二、医疗保险
1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理;
2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方。
一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。
这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。
个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。
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三、失业保险
辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。
部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。
四、生育保险、工伤保险
由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。
辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。
五、住房公积金
一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。
如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。
但部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。
离职后“五险一金”怎么办拓展阅读
离职后五险一金怎么办？不知道你就亏大了！
金山银四、毕业季、年底等都是工作跳槽的高峰，身边不少的小伙伴都问小律，离职后社保、公积金到底该怎么办？
五险一金事关我们的利益，在看病、买房、积分落户等方面都影响着我们的生活。
所以今天小律就教大家离职后社保公积金该如何处置。
辞职了五险一金怎么办 六大攻略来啦
2
离职后，若当月在外地城市（跨地级市）找到新工作单位的，可将养老保险关系和医疗保险关系转移到新就业地，在新工作单位缴纳社保即可。
也可不办理社保关系转移，只要新就业地参保即可。在退休时，养老保险缴费年限是累积计算的，在离职地交的养老保险不会因未办理社保关系转移而清零。
4
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，离职后保险自动解除。
若失业保险缴费满一年，不是个人原因造成的失业，可以领取失业保险金。
6
公积金，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，离职后只不过停止了存钱，但账户里的钱还是你的。
只要符合公积金提取的条件，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。
相关法律依据
>>《社会保险法》
- 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
- 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
- 第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
>>《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
- 第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
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