职业危害劳动合同该怎样处罚(劳动合同中没有明确工资报酬是否违法,如何处罚)
职业危害劳动合同该怎样处罚属于行政法规类普法内容,导读：依据《职业病防治法》第三章第三十三条；《劳动合同书》第十二条第五款内容：乙方所从事的以下工作有可能接触（岩尘、煤尘、噪音,更多劳动合同书......
依据《职业病防治法》第三章第三十三条；《劳动合同书》第十二条第五款内容：乙方所从事的以下工作有可能接触（岩尘、煤尘、噪音、锰、硫化氢）等职业危害因素，在工作过程...更多职业危害劳动合同该怎样处罚的法律知识,欢迎关注行政法规专题栏目。
职业危害劳动合同该怎样处罚
关于职业危害劳动合同该怎样处罚的法律知识，是属于工商行政处罚，具体详细内容解释如下：依据《职业病防治法》第三章第三十三条；《劳动合同书》第十二条第五款内容： 乙方所从事的以下工作有可能接触（岩尘、煤尘、噪音、锰、硫化氢）等职业危害因素，在工作过程中可能会导致煤工尘肺、噪声聋、锰中毒等职业病。请乙方在劳动过程中，严格遵守操作规程，正确佩戴使用劳动防护用品，若经有关部门诊断为职业病，按《工伤保险条例》的规定，享受有关待遇。 1、工种：手选工、洗选煤运转工、浮选工、洗煤司机、井下所有岗位职业危害因素：岩尘、煤尘、噪音 可能产生的后果：煤工尘肺 工作现场防护措施：煤体注水、洒水、喷雾 个体防护用品：防尘口罩 2、工种：压风司机、主扇司机、地面瓦斯抽放工 职业危害因素：噪音 可能产生的后果：噪声聋 工作现场防护措施：隔离值班室 个体防护用品：耳塞 3、工种：电焊工 职业危害因素：电焊烟尘 可能产生的后果：锰中毒 工作现场防护措施：安装机械通风设施 个体防护用品：防烟尘面罩 乙方（签字）： 年月日
《职业危害劳动合同该怎样处罚》相关普法知识
劳动合同中没有明确工资报酬是否违法,如何处罚
答：（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、......详细根据《职业病防治法》第三十三条规定用人单位与劳动者签订合同时应当告...
答：用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。...详细 缓刑外出打工申请书怎么写(缓刑转外地申请书模板)
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