有关劳动合同中违反劳动法的法律是什么(有关劳动法的问题)
有关劳动合同中违反劳动法的法律是什么属于行政法规类普法内容,导读：此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳,更多劳动合同内容......
此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳动法的。一劳动合同违反劳动法规定用人单位...更多有关劳动合同中违反劳动法的法律是什么的法律知识,欢迎关注行政法规专题栏目。
有关劳动合同中违反劳动法的法律是什么
关于有关劳动合同中违反劳动法的法律是什么的法律知识，是属于工商行政处罚，具体详细内容解释如下：此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳动法的。 一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动者证件。 二、劳动法规定职工在提供正常劳动的情况下，支付工资不得低于当地最低工资标准，计件工资同样不得低于最低工资标准。 三、用人单位对劳动者提供培训（有明确支付费用的单据）并约定服务期，在服务期内劳动者要求解除劳动关系，需承担相应比例的违约金。
《有关劳动合同中违反劳动法的法律是什么》相关普法知识
有关劳动法的问题
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