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广东产假是多少天(定了!广东省生育假期新变化!产假到底休几天?生育津贴怎么算?)

一、广东产假是多少天根据广东省人民政府令第227号,《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2017年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过...

一、广东产假是多少天根据广东省人民政府令第227号,《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2017年11月3日...更多广东产假是多少天的这个问题,以及大家所关心的的内容,我们小编一一为大家详细解答,欢迎浏览。

广东产假是多少天(定了!广东省生育假期新变化!产假到底休几天?生育津贴怎么算?)

一、广东产假是多少天

根据广东省人民政府令第227号,《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2017年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过,自2017年2月1日起施行。

《办法》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。

二、产假维权

女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:

一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。”)

二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。

三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。

根据以上内容的相关回答可以得出,广东地区妇女产假所涉及到的天数一般有98天的基础,之后还需要结合地方法律规定以及妇女有没有出现难产或者是生育多胞胎等情况的,如果有则需要每一项加15天,如果您还有相关法律咨询可以致电蓝箭律师网在线律师解答。


广东产假是多少天拓展阅读

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广东产假到底有几天?

7月16日,十三届广东省人民政府

第153次常务会议通过

《广东省职工生育保险规定》

并明确于2021年10月1日起施行

点击下文查看更多详情 ↓↓

https://www.toutiao.com/i6999457543479116326/(官宣!广东省生育保险新规出炉了!)

有很多朋友看了

过来问本立社保君

怎么不见有80天的假期奖励?

所以在广东的产假到底几天?

178天?208天?

生育津贴和假期能同时拥有吗?

生育津贴待遇是怎么计算的?

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不用百度!本立社保君这就告诉你!

80天生育奖励假

《广东省人口与计划生育条例》

2016年9月29日起生育奖励假从30天延长至80天。

80天假期奖励与新实施的规定没有关系哦~当然是没有取消的。

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广东省产假天数

按广东省现行政策

顺产:98天+奖励假80天=178天

难产:98天+奖励假80天+难产假30天=208天

难产:98天+奖励假80天+难产假30天=208天

每多生育一个婴儿增加产假15天。

PS:产假和奖励假都无需申请,公司直接按规定执行

生育津贴假期

《规定》新施行的

广东生育津贴假期变化

怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,计15天至30天;

怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,计42天;

怀孕满7个月终止妊娠的,计75天。

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奖励假期与生育津贴

奖励假期期间不能享受生育津贴

根据《规定》奖励假期期间职工工资照常发放,福利待遇和全勤评奖照常,但职工不享受生育津贴。

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生育津贴的计算

基数除以30乘以产假天数

参保人领取的生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数

关于生育产假与津贴的知识

就科普到这里啦

有问题欢迎留言咨询哦~


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