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一、补发工资怎么扣个人所得税

1、根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。

2、补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用三千五百元后，依法计征个人所得税。

3、依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

《中华人民共和国个人所得税法第六条第一款“工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

第九条第二款“工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。”

二、拖欠工资的规定

《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但是，这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动者合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

在用人单位拖欠工资的情况下，先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

《广东省工资支付条例》第四十九条用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额、加班或者延长工作时间的工资。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

(一)拖欠或者克扣劳动者工资的;

(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;

(三)拒不支付或者不按照规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的。

补发工资的情况在实践中还是经常看到，如果工资无故拖欠工资，一定要积极的维护自己的合法财产权益，别等到公司补发工资，这样很容易出现纳税两次的现象，有任何疑问可以咨询蓝箭律师网律师他们可以给予更好的法律帮助。

2022年补发工资怎么计算个人所得税拓展阅读

22省即将补发养老金，多少老人将受益？补发钱数是如何计算的？

随着各地陆续公布2022年的养老金计发基数，有很多老人的养老金会迎来补发。迎来养老金补发的老人，实际上主要是今年1月份以来新办理退休的人员。他们没有参加今年的养老金调整，因此养老金重算也是一种待遇平衡。

按照人力资源和社会保障部十四五规划数据，预计这五年每年新退休人员将达到800万，因此1~9月份退休的老人预计约有600万左右，这些老人都将迎来养老金的补发。

近日，青海省已经公布了2022年的养老金计发基数，有关计发基数达到了8261元，比上年度增长了4.46%。截至目前，已经有22个省份公布了2022年的养老金计发计。北京和上海的养老金计发基数突破了11,000元，西藏是9900元，广东、天津、江苏、青海四地突破了8000元，其他地区普遍在六七千元左右。

养老金计发基数是养老金计算公式中计算基本养老金的重要因素。按照基本养老金计算公式，基础养老金、过渡性养老金一般都跟养老金计发基数（或者说退休上年度社会平均工资）相挂钩。

以山东省的养老金计算公式为例，如果本人的平均缴费指数是1，缴费和视同缴费40年，基础养老金可以领取40%的养老金计发基数。过渡性养老金假设有15年的计发时间，由于过渡性系数是1.3%，也可以领取19.5%的养老金计发基数。由于个人账户养老金跟养老金计发基数无关，因此不会产生变化。

假设退休老人领取的基础养老金和过渡性养老金待遇是60%的养老金计发基数。如果是按照2021年度的6893元计发基数计算养老金的话，每月领取4135.8元。当使用2022年的养老金计发基数7182.5元计算，每月将会领取4309.5元，增加了173.7元。

如果说是补发2~9月份的养老金差额（1月份退休人员，2月份发放养老金），老人将会有1389.6元的养老金补差入账。

还有一种计算方式，相对简单。主要是按照养老金计发基数的增加比例计算的，山东、江苏、浙江、广东等多数地区的2022年养老金计发基数增长率在4%到6%之间，上海市、黑龙江省等个别地区达到了10%到15%。

每一位老人退休时都可以领到退休待遇审批表，一般都是需要本人签字核实的（电子版不需要）。从退休待遇审批表上找出跟养老金计发基数挂钩的待遇求和，一般都是基础养老金和过渡性养老金。不过像深圳市这种情况是比较特殊的，他还有额外增加的定额过渡性养老金。

如果说跟养老金计发基数挂钩的养老金部分能够领取4000元，当地的养老金计发基数今年增长了4.2%，那么每月养老金增加的额度就是168元。可是如果那部分养老金比较低，只有2000元，那么每月增加的养老金额度只有84元。

总体来说，使用养老金计发基数的重新计算养老金，是为了保障养老金待遇购买力的一项重要举措，每年都会出现这样的理顺工作。

2023年马上就要来了，新一年度的养老金调整也即将开始。退休老人的养老金会越来越高的，日子也会越来越好。

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