公司乱扣工资违反劳动法处罚(公司乱扣工资,我应该怎么办)
公司乱扣工资违反劳动法处罚属于行政法规类普法内容,导读：违法，可以去劳动监察投诉。1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、劳动部的《工资支付暂,更多劳动监察投诉......
违法，可以去劳动监察投诉。1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工...更多公司乱扣工资违反劳动法处罚的法律知识,欢迎关注行政法规专题栏目。
公司乱扣工资违反劳动法处罚
关于公司乱扣工资违反劳动法处罚的法律知识，是属于工商行政处罚，具体详细内容解释如下：违法，可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《公司乱扣工资违反劳动法处罚》相关普法知识
公司乱扣工资,我应该怎么办
答：企业可委托银行发放劳动者工资。”企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一......详细企业恶意克扣员工工资
问：我在一家酒店行政工作。我们每个月四天公休。十月份没有国庆假。自己就......详细 公司违反劳动合同怎么申请罚款(公司如何对违纪员工进行罚款)
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那么到底罚款和罚金差别到底在哪里(罚款与罚金的区别)
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