三八节假期不放假需要支付加班工资(三八节不放假 需要支付加班费吗？)
一、三八节假期不放假需要支付加班工资三八节就是法定休假日。所谓法定休假日，是指国家以法律或者法规的形式明确规定的公民应放假休息的节日。因为《全国年节及纪念日放假...
一、三八节假期不放假需要支付加班工资
三八节就是法定休假日。
所谓法定休假日，是指国家以法律或者法规的形式明确规定的公民应放假休息的节日。因为《全国年节及纪念日放假办法》，系国务院颁布的行政法规，所以，其性质与全体公民放假的假日相同，均属于“法定”的休假日。
所以，这事，没得商量，如果单位三八节不放半天假，就得支付加班工资。
二、加班工资是什么
指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
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三八节假期不放假需要支付加班工资拓展阅读
三八节不放假 需要支付加班费吗？
今日又到一年一度的“三八妇女节”，按照《全国年节及纪念日放假办法》中规定:妇女节(3月8日)，妇女放假半天。那么，不放假的用人单位能否要求其支付加班费呢？
据了解，根据《全国年节及纪念日放假办法》中规定:妇女节(3月8日)，妇女放假半天，所以妇女节属于部分公民放假节日，并非全体公民放假节日。上述办法还规定对于部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
根据原劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定：“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。”因此，部分公民节假日在工作日的，如果妇女节公司未给公司女职工放假的，只需支付正工资即可，但如果妇女节属于正常休息日上班的，则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。
文/北青-北京头条记者 解丽
来源： 北京头条客户端
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