股权投资的几种方式是什么(一篇文章让你了解股权的四种类型)

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股权投资的几种方式

股权投资通常是为长期(至少在一年以上)持有一个公司的股票或长期的投资一个公司，以期达到控制。

股权投资的内容被投资单位，或对被投资单位施加重大影响，或为了与被投资单位建立密切关系，以分散经营风险的目的。如被投资单位生产的产品为投资企业生产所需的原材料，在市场上这种原材料的价格波动较大，且不能保证供应。在这种情况下，投资企业通过所持股份，达到控制或对被投资单位施加重大影响，使其生产所需的原材料能够直接从被投资单位取得，而且价格比较稳定，保证其生产经营的顺利进行。但是，如果被投资单位经营状况不佳，或者进行破产清算时，投资企业作为股东，也需要承担相应的投资损失。股权投资通常具有投资大、投资期限长、风险大以及能为企业带来较大的利益等特点。股权投资的利润空间相当广阔，一是企业的分红，二是一旦企业上市则会有更为丰厚的回报。同时还可享受企业的配股、送股等等一系列优惠措施。

股权投资分为以下四种类型:

(1)控制，是指有权决定一个企业的财务和经营政策，并能据以从该企业的经营活动中获取利益。

(2)共同控制，是指按合同约定对某项经济活动所共有的控制。

(3)重大影响，是指对一个企业的财务和经营政策有参与决策的权力，但并不决定这些政策。

(4)无控制，无共同控制且无重大影响。

股权投资协议范本

根据《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》等有关法律规定，甲、乙、丙叁方经过平等协商，一致同意按照有关法律、法规规定应具备的条件，自愿出资投资，特制定如下协议。

甲方：____________乙方：____________丙方：____________

经上述投资股东充分协商，就投资合作达成如下协议：

第一条公司名称、经营范围、注册资本、法定代表人

1、公司名称：____________

2、经营范围：__________________

3、注册资本：____________

4、法定地址：__________________

5、法定代表人：____________

第二条公司以___代表为主要负责人全权负责公司的管理与经营，其他投资股东不参与经营管理，负责人需定期召开股东会。

第三条公司注册期限

公司期限为____年，自____年____月____日起。

第四条投资股东股权设置参股计划及规则：

募股规模：总股数为500股，有限公司有200股及40%，法人占有55股及11%，运营方占股25股及5%，募集股数225股，最终股数以公司上市前从新设计确认。募集完成后，资金实行封闭式运作，经营正常的情况下不得进行增资扩股。

参股限制：

一、每股人民币10000元，每个股东最低持股数为1股，一股一票，单个股东最高持股数为30股，发起人可增至80股，代人持股总数不得超过20股，并需与公司签署三方协议。

二、股东可同时在分公司参股，规则与此相同。

股权转让：

一、股权只能转让，不能退股。如放弃股权，则该股权收益列入公益活动捐献。

二、股权可以溢价转让，为保证新股东的”赢利”系数，每股转让溢价不得超过25%。应以股东、候选参股者、其他人员的顺序转让。

三、投资方式

丙方以________任职服务期间工资薪酬________作为出资，投资额：______万元人民币，占投资股权________股及____%。

丙方自愿入股参与有限公司的管理运营工作;双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。年终按照参股份额比例予以分红。

第五条盈余分配

盈余分配：管理方负责公司的全权管理，其他股东不得参与，管理方按照股东的投资比例保证股东每年收益率分红,管理方根据每年的经营情况向股东会作财务汇总及财务报表，如果管理方未能履行其合同规定，股东有权取消管理方的管理资格。

以上就是小编为大家讲解的“股权投资的几种方式是什么”。投资的方式有很多种方式，其结果所产生的风险大小也是不同的。另外股权的投资也是有限制的，不是任何条件下都可以进行股权投资。股权的投资方式不同，则盈余分配也是不同，了解更多的法律知识请上蓝箭律师网进行专业的咨询。

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股权投资的几种方式是什么(一篇文章让你了解股权的四种类型)

一篇文章让你了解股权的四种类型

股权是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。

我们都知道，股权的种类繁多，在创业的过程中，你是否有真正的去解读每种类型的股权所代表的含义以及使用的方式是什么，到底什么是注册股？什么是干股？期权股和虚拟股又是什么？......在什么时间要用什么股权？什么情况下用到这些股权？下面让我们来逐个解释。

注册股

注册股就是在工商局注册的、股东的、这个在网上是能查到的信息，是具有法律效率的股权形式；与之相匹配的还有一个叫做代持股，代持股就是投资人可能碍于身份等各种原因不方便出面，先由自己人去作为法人或股东做注册，再签订代持协议变成实际控股人。也有另外的情况，比方是现在有些金融牌照是无法变更法人股东的，那就只能先签代持协议操作了。

注册股可以拿钱买，也可以不拿钱买。但是不论那不拿钱，都需要在工商局变更，取得股东资格。注册股，一般使用于创始人和外来投资者，一般不适合对员工进行股权激励。当然了，有的机构，原来持有干股和身股，经过长期发展，最后经过工商局注册的法人股东同意，也可以将原来的虚拟股东变成注册股东，但是这样的情况相对来说比较少。

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干股

干股是指股东没有出资就获得公司的股份，它是指企业在成立的或存续的过程中，设立人或者股东依照协议无偿赠予非股东的第三人的股份。

一般用作公司发起人的酬劳; 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。如果所赠干股是超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使股价减少和每股收益减少。若以公司留成收益转作干股，等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产，使每股权益降低，也会影响股票的市场价值。总之，赠送干股对股东有极大的不利影响，但若能从干股赠送中，对公司的发展或整体利益带来好处，股东也愿意牺牲眼前的利益。

一般，干股的表现形式主要有：信息干股、员工干股、权利干股、管理干股、技术干股、亲友干股这几种：1.信息干股：公司或者股东无偿送给为公司提供经营信息的人股份；2.员工干股：公司无偿送给公司员工的股份；3.权力干股：公司或股东无偿送给掌握某种公共权力的人股份；4.管理干股：公司或股东无偿送给公司管理者股份；5.技术干股：公司或股东无偿送给公司技术骨干或某种技术诀窍掌握者股份；6.亲友干股：公司股东无偿送给其亲友的股份。

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期权股

期权股又称股票期权，是公司给予其经营者在一定的期限内按某个指定的价格购买一定公司股票的权利。

一般股票期权具有如下几个显著特征：

1.同普通的期权一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，经营者可根据情况决定是否购买公司股票；

2.这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的，也就是说，经营者在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”，期权的内在价值表现为它的“期权价”；

3.虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，但是与这种权利联系的公司股票却不是如此，即股票是要经营者用钱去购买的。

许多高科技的公司在激励员工的时候，一般都会采用期权的形式来激励员工，吸引优秀的人才加盟企业。

期权就是，首先要先规定一个条件，当达到这个条件了以后（比方说工作时间满1年，符合企业价值观、什么职位以上、一定得是工作5年以上等等），创始人及原股东承诺我们被激励的对象以一定的优惠价，在将来某一个时间，能有权利购买一定数量的股票。

期权激励，实际上就是给你一种将来可以购买股票的权利的一直激励方式，期权=权利。

因为很多高科技公司会随着企业的发展，盈利的壮大，有可能会上市，到时候分的红利就会越来越多，当被激励对象满足一定条件以后，他以一个很低的价格就能获得一定数量的股权股票，那么就能够分到很多红利。不但能分到很多红利，而且当这个公司发展壮大，得到外部的投资vc，基金投资的时候，他的期权、股权数量，有可能会迅速增值，如果这个公司做得更好，能够上市，他的股权就能实现变现，这是一个很好的利益。

也有的企业不用期权股来激励员工，与期权股形式相近的另外一种激励方式为实物期权，实物期权是指公司会先把某个物品借给员工使用，待员工达到一个目标或满足一定条件后，公司将物品无偿赠与员工。

例如，某一企业的老板，他给每个员工买了一辆车，然后条件是要在公司工作五年以上，并且每年制定合理的业绩要求，五年以后车就白送给你。物质期权激励就是当你满足一定条件之后，创始人或者原股东以一种非常优惠的价格甚至不要价，给你一种权利，这种权利可能是一套房子，也可能是一辆车等，这就是实物期权激励。