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如何续社保(换工作了,社保怎么缴?)

一、社会保险社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险...

一、社会保险社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。...更多如何续社保的这个问题,以及大家所关心的的内容,我们小编一一为大家详细解答,欢迎浏览。

如何续社保(换工作了,社保怎么缴?)

一、社会保险

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。

二、如何续社保

我们现在具体说一下养老保险的续交问题,一般我们如果是可以直接续保的话,不建议作补缴,社保是一个累计交费计算的过程,大家补缴的话其实已经很不划算了,而且有很多计算问题,这样对于我们来说比较吃亏。

换一种情况我们解释一下,如果我们补缴,那么我们就需要到社保局把交费方式改为个人方式,因为原来采用的是单位方式,并且要交纳不低的滞纳金,这样的情况下我们就很被动了,而且多出的费用也是一个大问题。

我们最好的办法就是采用找一个固定工作,由新单位续保即可,续保的换我们的新单位有自己的处理办法,也有自己的处理程序,这样个人就可以省去不少额外的花销,另外我们也需要找工作,做事情,其实是一举两得。

我们说明了上面的情况,这只是我们个人的一些建议和意见,大家参考一下机也可以了,最好的办法是大家仔细一下专门的养老保险机构比较好,他们可以提供我们更专业的一些办法,也可以为我们做一些重要的建议。

我们可以打电话到社保中心,全国统一的免费咨询电话12333我们咨询一下就可以了。因为我们国家幅员辽阔很多地区有一些手续上的不同,或者有一些细微的差距,这样我们咨询专业机构比较好一些。

还有一个办法也是比较快捷的,那就是我们可以在当地劳动保障网上输入身份证号查询。百-度的搜索很方便,我们进去后直接输入我们所在地区的劳动保障部门的详细名称就可以找到了,进去后按照提示查询就可以了。

办理这些事情的时候,要特别注意身份证号码输入正确,这点大家多多注意,有什么具体问题可以百-度hi我,我会尽量给大家满意的回答,也可以百-度私信我,互相学习经验。下面也有我的微博,里面也有一些我的数据和文章,大家可以参考。

开始养老金的国家已经允许一次性缴纳,当然这个政策主要是针对一些老年人。因为我国很多老年人,没有缴纳养老金,未来没有一个保障。因此国家给了这个优惠政策,需要一次性缴纳的人,可以到本地区养老保险部门咨询。

以上内容就是相关的回答,在很多时候我们可能会有一段时间没有交纳社保,这个时候我们如果要交纳社保是可以进行续缴的,续交不会影响社保的享受,只要我们累计缴纳社保达到15年,就可以在退休的时候享受的养老金。如果您还有其他法律问题的可以咨询蓝箭律师网相关律师。


如何续社保拓展阅读

如何续社保(换工作了,社保怎么缴?)

换工作了,社保怎么缴?

日前,小编收到一位网友留言咨询:“职工在某一月份中间离职后,马上入职新的单位,请问职工该月份的社保应当由哪个单位缴纳呢?” 相信不少准备换工作的劳动者也有这样的困惑,离职后马上入职新单位,一个月内在两家单位工作,这个月的社保该由哪家来缴?今天小编就来详细说一说吧。

如何续社保(换工作了,社保怎么缴?)

问题一:职工在某一月份中间离职后,马上入职新的单位,该职工这个月的社保应当由哪个单位缴纳?

同一个月内在多家单位工作的,应由第一家单位缴纳社保费。也就是说,职工在某月中间离职,马上入职新的单位,这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则,新单位可以从下月起为职工缴纳社保费。

温馨提示:劳动者离职跳槽时,要注意两家单位间社保关系的“无缝衔接”哦!从原单位转出后,要提醒新单位及时办理相关社保缴费手续,避免出现“断缴”,影响您的个人权益!

问题二:职工离职当月工作未满全月,社保缴费基数该如何确定?

知道了离职当月社保费由哪家单位缴纳的问题后,我们再来看看关于缴费基数的问题。职工离职当月工作未满全月的,缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定。当月实际工资性收入低于本市社保缴费基数下限的,按照社保缴费基数下限核定。目前本市社保缴费基数下限为4927元/月。在用人单位和职工双方协商一致的情况下,也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。

举个例子,小袁20日从原单位离职了,她当月的实际工资性收入是5000元,高于本市社保缴费基数下限的4927元/月。所以,原单位应按照5000元的基数为她缴纳离职当月的社保费。在小袁和原单位协商一致的情况下,原单位也可以将全月工资性收入作为月缴费基数为小袁缴纳社保。

问题三:离职了,当月缴费情况显示“视同缴费”,这是什么情况?

一些参保人员比较关心自己的社保缴纳情况,离职后尽快打印了“参保个人城镇基本养老保险缴费情况”,却发现单子上离职当月的社保缴费情况显示“视同缴费”。这是什么情况呢?别着急!本市社保费采取隔月扣款记账的方式,当月的社保费将在次月扣款,在没有记账前明细显示为“视同缴费”。

文字:玉敏

编辑:文劼

图片来源:东方IC


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