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一、失业保险的定义

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

失业保险基金的构成《失业保险条例》规定，失业保险基金由下列各项构成：

1.城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;

2.失业保险基金的利息;

3.财政补贴;

4.依法纳入失业保险基金的其他资金。

二、特点

失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。

其特点：

一是强制性。即：国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位、个人征缴社会保险费。缴费义务人必须履行缴费义务，否则构成违法行为，承担相应的法律责任。也就是说，哪些单位、哪些人员要缴费，如何缴费都是由国家规定的，单位或个人没有选择的自由。

二是无偿性。即：国家征收社会保险费后，不需要偿还，也不需要向缴费义务人支付任何代价。

三是固定性。即：国家根据社会保险事业的需要，事先规定社会保险费的缴费对象、缴费基数和缴费比例。在征收时，不因缴费义务人的具体情况而随意调整。固定性还体现在社会保险基金的使用上，实行专款专用。

建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。

其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金：

一是由雇主和雇员双方负担;

二是由雇主和国家双方负担;

三是由雇员和国家双方负担;

四是由国家、雇员和雇主三方负担;

五是全部由雇主负担。

全部由雇主负担失业保险所需资金的国家，主要采取征收保险税的办法，目前只有个别国家采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。

我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但由于只限于用人单位缴费，职工个人不缴费，造成收缴数额有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征缴比例，势必增加用人单位负担。在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下，适当提高用人单位缴费比例，并实行个人缴费较为可行，也有利于增强职工个人的保险意识。

失业保险费是失业保险基金的主要来源。因此，城镇企事业单位及其职工应当按照规定，及时、足额缴纳失业保险费，以保证基金的支付能力，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出。发展失业保险事业是国家的一项重要职责，一方面政府要组织好失业保险费的征缴和管理工作，另一方面在失业保险费不能满足需要时，也有责任通过财政补贴的形式保证基金支出的需要。征缴的失业保险费按规定存入银行或购买国债，取得的利息收入并入基金，这是保证基金不贬值的重要措施。其他资金是指按规定加收的滞纳金及应当纳入失业保险基金的其他资金。罚款不在此列。

以上就是蓝箭律师网小编为你介绍的关于失业保险的定义是什么的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系蓝箭律师网律师为你解答。

失业保险的定义是什么拓展阅读

一文读懂失业保险的秘密

前言

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一，这篇文章分享下失业保险的基础知识。

一 什么是失业保险

失业保险的定义：针对劳动年龄内，有就业能力，有就业愿望，非本人原因而失去工作，没有办法获得维持生活所需的工资收入，在一定的期间内，由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度，法律依据有《社会保险法》，有《失业保险条例》。

失业保险制度的特征

第一.保障对象是失业的劳动力，一定有劳动意愿，但无工作岗位，有相应的劳动能力

第二.失业保险是一个多元化的保障，有发失业保险金，有服务的提供，包括转岗培训，在职培训和职业介绍。目的是帮助失业人员重新回到劳动力市场上找到工作，

第三. 社会经济方面的原因导致失业 ，职工强制参加失业保险，由用人单位和职工按国家规定共同缴纳失业保险费。

《社会保险法》规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并把失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起向社保经办机构报备，目前的失业保险主要覆盖的是企业和事业单位，企业包括各种所有制的类型，不包括公务员，公务员是有独立的公务员法的规定。

二 失业保险资金的筹集和管理

失业保险的费率从 2017年开始一直在往下调，一些地方失业保险的费率是1.5%，政府出通知下调到 1%。

失业保险的构成，除了城镇企业事业单位，城镇企业事业单位职工缴费还有失业保险基金的利息，财政补贴，还有一些依法纳入失业保险基金的其他资金。

统筹层次目前在直辖市和设区的市，实行全市统筹，其他地区的统筹层次，由省自治区人民政府来规定。

三 失业保险领取的条件

需要同时具备下列三个条件的失业人员才可以领取失业保险金

第一.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一年的

第二.非因本人意愿中断就业的，不能是个人的错误，违背了单位的规定，被开除等等各种原因

第三.一定要办理失业登记，并且有求职要求的。

在领取失业保险金的期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇，包括就业的培训，在职的培训，工作的介绍等等一些服务，也包括在失业期间，我们政府开始逐渐为失业人员继续缴纳养老保险，医疗保险，也是政府财政在补贴。

领取失业保险金期间，应终止领取失业保险待遇的情形：

（1）重新就业的；

（2）应征服兵役的；

（3）移居境外的；

（4）享受基本养老保险待遇的；

（5）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

（6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

（7）有法律、行政法规规定的其他情形的。

四 失业保险的给付水平

现在疫情，经济环境不好，万一真失业了，能领多少失业保险呢？

1. 失业保险金给付期限有限制，累计缴费年限不同，失业保险金最长领取的期限也不一样，满1年不足5年的，失业保险金最多给付12个月，满5年不足10年的最多给付18个月，10年以上的最多给付24个月。

2，重新就业以后如果再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，但是最长不能超过24个月。比如上一次能领18个月，只领10个月就重新工作，还剩8个月没有领，再次工作5年后又失业，按规定又能领18个月，可以把上次的8个月合并过来，但18加8到26个月，超过24个月，最长的给付的期限是24个月。

3，失业保险金给付的水平，没有一定的具体标准，一个原则不能太低，太低达不到基本生活保障，另一个原则不能太高，不然造成福利陷阱，都不愿意出去找工作了 。给付标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平。各地省、自治区、直辖市人民政府来确定。

五 失业保险的案例

职工赵某30岁开始缴纳失业保险，41岁时，因企业裁员失业，赵某失业后开始领取失业保险金，原则上可以领 24个月失业保险金，刚领6个月赶上一家企业招用车工，他是一个6级车工，正式工作，停止领取失业保险金。他从41岁到48岁的时候，所在的企业因严重的污染环境被政府关闭，第二次失业了，经办机构给赵某核定了24个月的失业保险金，但赵某认为他应该领取24个月，再加上上次未领取18个月的失业保险金，应该领42个月，那么问这个经办机构给他核定的领取月数对不对呢？

失业保险金制度规定了最多是24个月，累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长是24个月，重新就业后再次失业的缴费时间是重新计算的，他领取失业保险的期限可以与前次失业应领取而尚未领取失业保险金，期限合并计算，但是最长不超过24个月，所以他只能领取24个月的失业保险金 。

结语

失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。如果希望为自己和家人提供更全面的保障，欢迎和我咨询，一起交流和学习！

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