美国移民条件：美国移民途径基本分两类：亲属移民和职业移民。1、亲属移民亲属移民占了所有移民中的绝大部分的比例。如果你在美...更多2022年美国移民条件及移民新政策有哪些的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

美国移民条件：

美国移民途径基本分两类：亲属移民和职业移民。

1、亲属移民

亲属移民占了所有移民中的绝大部分的比例。如果你在美国有符合条件的亲属是公民或者绿卡持有人，那么他们可以向移民局提交申请确认你们的关系，你可以凭此获得绿卡。可以申请绿卡的亲属关系包括美国公民的配偶、父母、子女、兄弟姐妹，绿卡持有人的配偶和未婚子女。亲属移民虽然配额多、看似比较简单，但具有一个巨大的弊端就是排期过长，6-12年不等。

2、职业移民

所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律，允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。

美国新移民政策：

新法规明确了职业移民申请中排期优先日的确定方式

新法规通过行政法规的形式明确了职业移民申请中排期优先日的确定方式，规定了优先日通常为相关申请或请求的提交日，法规语言也与国土安全部现行做法相一致，比如，对于EB2和EB3的申请者来说，其优先日即为其劳工证明的申请提交日，而对于不需劳工证明的EB1类申请者来说，其优先日即为其I-140申请的提交日。此外，法规明确了I-140申请的受益人可以保留其排期优先日，除非已经获批的I-140因为欺诈、故意虚假陈述、USCIS的实质性错误或劳工证明的失效或撤销而被撤销。

值得注意的是，在去年年底公布的草案中，只写明了由于USCIS的错误而撤销的I-140申请受益人将不得保留排期优先日，而现在公布的最终法规中将USCIS的错误限制在了“实质性”错误，可谓一个重大进步并为广大I-140受益人带来了福音。

同时，该规定也让希望转换工作的雇员吃了定心丸，由前雇主申请的I-140而确定的排期优先日将不受雇员转换工作而失效

新法规明确了只要遵循“180天规则”，即使雇主撤回I-140申请或雇主终止经营,获批的I-140将继续有效。

新法规明确了一旦在I-140获批后经过了180天，那么移民局将不会仅仅因为雇主撤回I-140申请或终止经营就撤销已经批准的I-140。相似地，只要经过了180天，一份附随调整身份的申请(I-485)也不会因此而失效。

对于H1B持有者说，I-140保留有效可谓极其重要。具体而言，一份获批的I-140申请通常可以保证已达6年H1B上限的H1B持有者继续申请延期只要他的排期优先日还没有到。而且，I-140还可以被用来为持有H4身份的配偶申请工作许可(employmentauthorizationdocument,EAD)。另外，I-140还可能对申请例外且迫切情形下(compellingcircumstances)的I-140EAD卡有所帮助。

不过，值得一提的是，尽管I-140保留有效，雇员也可以保留其排期优先日，但该获批的I-140不可以被不同的雇主用来为该雇员申请绿卡。换句话说，雇主A给小李申请了I-140并通过批准，之后小李换到了雇主B，尽管小李可以保留原来I-140的排期优先日，但若需要雇主B为其办理绿卡，雇主B则需重新进行劳工短缺证明(PERM)及I-140申请，进而提出I-485调整身份申请。

新法规规定EAD延期可提前180天申请并规定了自动延期180天的情形

在公布的新法规中，取消了原来要求移民局在90天内对I-765EAD相关申请作出决定的规定，并为了避免由于移民局审理时间过长而给H1B员工带来的“身份空档期”，将原来的到期前120天提出EAD延期申请改为到期前180天，在为移民局提供更多审理时间的同时也未H1B员工带来了好处。此外，国土安全部这次的法规中还提到，特定类别例如难民或者处于暂时性保护状态的EAD申请者，可享受即将到期的EAD自动延期至180天的优待，不过这还需要建立在工作类别一致没有改变的前提下.

新法规给予了失业的非移民雇员60天的宽限期

新法规规定，如果非移民雇员与雇主的雇佣关系在其工作身份有效期内提前结束，那么该非移民雇员将获得60天的宽限期或剩余的工作身份有效期(看哪个时间更短，则宽限期就为几日)。该规定适用于持有E1/E2/E3,H1B,H1B1,L-1,O-1orTN类别工作签证的外国员工。

在过去，不论转换到其他任何身份，还是通过新雇主申请H1B，凡是想在美国境内延长/转换身份的，必须在提交新的申请时保持合法的身份。也就是说，新的延期或转换身份申请应该在H1B工作结束之前就已经送抵移民局，中间不能有空档期(gap)，一旦有身份空档期，否则就会影响今后的移民申请。而过去的规定没有给员工哪怕1天的宽限期。在工作停止的当天，外籍员工就会马上失去身份，而失去身份以后又无法递交身份转换申请，一旦在美国没有合法身份，则在美国的停留时间就构成了非法居留，这就使原来H1B员工的境遇尴尬难堪，以至于熬过了高强度的学习，拼运气的抽签和辛劳的工作后却还不得不无奈离境。

而如今这项新规定可谓是极好的消息，60天的宽限期给了员工一定的时间去安排调整身份或寻找新的雇主，也让员工在失业压力面前得以偶尔喘息或安排好一切在美生活，放下牵挂，收拾行囊踏上归国之旅。

不过，外国员工若想要享受这个宽限期的待遇，要求必须有一个有效的工作身份申请和I-94卡。在这个60天之内，该外国员工不能工作，但可以申请转换雇主或者申请转换身份。

尽管法规还新增了转换工作时需要填的J表，如何理解相同或相似性工作要求，澄清并明确了在H1B6年有效期上限即将到来之前，即使一个劳工证明申请或I-140请求不是在6年有效期到期前的蓝箭律师网天提出，该外国员工仍可能延长已达6年H1B的有效期等等。

以上就是华律小编为大家整理的相关资料，在日常的生活中，我们应该对一些常用的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。如果你还有其他的疑问，欢迎来蓝箭律师网站进行法律咨询，我们将有律师给你提供专业的意见。

2022年美国移民条件及移民新政策有哪些拓展阅读

2022移民美国的新政策，美国绿卡申请条件需满足三个

美国移民需要什么条件，申请美国移民条件是什么，根据美国移民的新政策，美国杰出人才移民绿卡eb1a申请条件可归纳为：获颁其他国家（不限于美国）或国际公认该领域优秀的奖项；作为只有优秀表现方可加入的协会会员；曾经发行专业出版物，或主要媒体曾经介绍报道自己或作品，或曾在专业期刊或主要媒体发表自己领域的学术文章；曾经以个人担任评审或成为评审小组成员，评定他人在同领域的作品；独创的科学、学术或艺术方面的重要贡献；申请人在专业或主要期刊或主要媒体发表过学术著作；曾经办过艺术展览展示过自己的产品；在著名的组织或机构中担任领导或重要职务；过去曾在相同领域享有高薪或高报酬；已证明在表演艺术方面的成功。以上就是美国杰出人才移民绿卡eb1a申请条件，而eb1a申请者最佳年龄段是38-56周岁，因为这个年龄段一般是处于事业巅峰，并且拥有丰富的阅历和经验，容易证明取得成就。至于普通人具体怎么办理美国杰出人才移民绿卡，可关注厷众号“美国移民指导”，助你顺利拿到美国绿卡。

美国移民需要什么条件，根据美国移民的新政策，美国绿卡申请条件只要满足下列十条标准中的任意三条即可：

　　1.由于其杰出成就获得过低于国际公认大奖的其他全国性或国际性奖励;

　　2.作为必须具有杰出成就方能加入的专业协会或组织之成员;

　　3.其专业成就为专门著作、行业出版物或重要媒体所记载或报导;

　　4.曾经或现在仍然作为其行业评判或评选的评判员或评委委员;

　　5.在科学、学术、体育或商业相关领域取得过开创性成就;

　　6.在专业或主流行业出版物或其他主要媒体上发表过专业著作;

　　7.其作品参加过艺术展出;

　　8.身为某一著名机构的负责人或重要人物;

　　9.身处高薪阶层;

　　10.在表演、艺术上获得商业方面的成功，并通过票房收入、影片、录音带、录影带、DVD等的销售量得到反映。如果以上10个条件都不满足怎么办，请关注厷众号“美国移民指导”获得帮助。

我们的美国移民律师拥有加利福尼亚州律师执照，美国移民律师公会成员，自2009年以来一直在美国移民法领域执业，尤其擅长申办美国杰出人才绿卡（EB1A），成功申请I-140移民数百件，保持着极高的获批率。请关注厷众号“美国移民指导”与移民律师联系。我律所擅长并专注于美国杰出人才移民（EB1A），非常熟悉整个移民流程以及要面对的众多挑战，为不同条件的客户提供美国移民方案规划、个性化订制，提供移民文案指导，辅助移民条件资格提升，帮助各行各业的客户及其家人实现移民美国的梦想，只要你想移民美国，总有合适的方案适合你，请关注厷众号“美国移民指导”与移民律师联系。

以上就是关于2022年美国移民条件及移民新政策有哪些(2022移民美国的新政策，美国绿卡申请条件需满足三个)的所有内容，希望对你有所帮助。