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2022上海病假工资如何计算(上海:病假一天,工资怎么算)

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2022上海病假工资如何计算(上海:病假一天,工资怎么算)

一、2020上海病假工资如何计算

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:

(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;

(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;

(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;

(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。

二、什么是病假工资

雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。

看完本文之后,对于这个问题大家都清楚了吧,关于病假工资的计算在国家相关的法律上有规定。用人单位需要按照规定进行计算劳动者的病假工资,作为劳动者更需要清楚这点,才能知道自己请病假之后的工资是怎么进行计算的。如果您有其他问题,欢迎咨询蓝箭律师网专业律师。


2022上海病假工资如何计算拓展阅读

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上海:病假一天,工资怎么算

【病假一天,工资怎么算】便民提示市人社局说,职工因病或非工负伤连续休假在6个月以内,企业应按标准支付病假工资。病假工资计算公式:病假工资=病假工资计算基数÷21.75×病假工资计发系数×天数。

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来源: 上海发布


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