怀孕产假可以休吗(上班两个月怀孕可以休产假吗)
怀孕产假可以休吗属于婚姻家庭类普法内容,导读：未婚怀孕可以休产假吗，答案当然是肯定的，但此同时，我们也必须区别“产假”与“产假待遇”这二个不同的概念：对于未婚先孕的女,更多怀孕可以休产假吗......
未婚怀孕可以休产假吗，答案当然是肯定的，但此同时，我们也必须区别“产假”与“产假待遇”这二个不同的概念：对于未婚先孕的女职工来说，她们有权享受产假，但是不能享受...更多怀孕产假可以休吗的法律知识,欢迎关注婚姻家庭专题栏目。
怀孕产假可以休吗
关于怀孕产假可以休吗的法律知识，是属于怀孕，具体详细内容解释如下：未婚怀孕可以休产假吗，答案当然是肯定的，但此同时，我们也必须区别“产假”与“产假待遇”这二个不同的概念：对于未婚先孕的女职工来说，她们有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。 鉴于未婚先孕女职工违反了计划生育政策，根据《女职工劳动保护规定问题解答》第十七条“女职工违反计划生育规定，生育待遇按照计划生育规定处理”。所以在产假期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴(产工资)。
《怀孕产假可以休吗》相关普法知识
上班两个月怀孕可以休产假吗
答：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月......详细可不可以一怀孕就休产假
答：【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月......详细 怀孕怀孕假期检查有哪些(国家法定产检假有几天)
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法律依据收养成立基本条件有哪些(法定收养条件有哪些)
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