医疗保险制度是覆盖全社会的一项社会保障制度。但是，不同的地方有不同的医疗保险政策。根据上海经济发展状况的不同，上海市有具...更多2022年最新上海市医疗保险政策有哪些内容的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

医疗保险制度是覆盖全社会的一项社会保障制度。但是，不同的地方有不同的医疗保险政策。根据上海经济发展状况的不同，上海市有具体的医疗保险政策。那么，最新上海市医疗保险政策有哪些内容?

按照国家医疗保险政策要求，上海市局面基本医疗保险政策做出了一些调整，主要体现在医疗保险待遇方面，医疗保险的报销水平提高但缴费标准并未上调，门急诊自负标准等均保持不变。

上海城镇居民医保待遇调整如下：

1、60周岁及以上人员，在社区卫生服务中心(或者一级医疗机构)就医的，基金支付比例从85%调整为90%;二级医疗机构从75%调整为80%;三级医疗机构从65%调整为70%。

2、60周岁以下人员，在社区卫生服务中心(或者一级医疗机构)就医的，基金支付比例从75%调整为80%;二级医疗机构从65%调整为70%;三级医疗机构从55%调整为60%。

通过上述调整，本市城镇居民医保的住院医疗费总体报销水平从原来的70%左右提高到75%左右。

度城镇居民医保的门急诊支付政策

医保年度上海市城镇职工基本医疗保险参保人员的门急诊自负段标准、统筹基金起付标准维持标准不变。具体为：

度城镇居民医保个人缴费标准

城镇居民医保个人缴费标准维持标准不变，具体为：

70周岁以上人员340元;

60-69岁人员500元;

19-59岁人员680元;

中小学生和婴幼儿90元。

医保最高支付限额

市城镇职工基本医疗保险统筹基金和小城镇医疗保险基金的最高支付限额(简称“封顶线”)仍为34万元，“封顶线”以上的符合本市医保规定医疗费用，仍可报销80%。

除上述政策外，度上海市困难人群参加居民医保继续享受帮扶救助政策。政府对城镇低保家庭成员的个人缴费部分予以补助，同时，在门急诊和住院起付标准内，城镇低保家庭成员和城镇重残人员等继续享受政府补贴。

上海医疗保险缴费比例

医疗保险一般是由公司和职工按照不同的比例共同缴纳，分为个人部分和公司缴纳部分。但作为自由职业者，没有单位为他们缴社保的公司部分，该怎么办?毕竟社会医疗保险作为基本的保障，是人人都需要有的。据了解自由职业者可以自己买社保，但缴费比例会和普通职工的缴费比例不同。以上海医保为例，自由职业者医疗保险缴费比例是多少呢?

上海医疗保险缴费规定

职工医疗保险缴费标准

缴费比例：用人单位11%，个人缴费2%

缴费基数上限：2815元

缴费基数下限：14076元

【备注】

1、用人单位缴费比例11%包括单位缴纳基本医疗保险费9%及单位缴纳地方附加医疗保险费2%。

2、原参加小城镇社会保险的从业人员医疗保险缴费基数为2815元，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

3、非城镇户籍的外来从业人员缴费基数、缴费比例根据规定可按上年度全市职工月平均工资的50%缴纳，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

城镇居民医保个人缴费标准

1、70周岁以上人员：340元

2、60-69岁人员：500元

3、19-59岁人员：680元

4、中小学生和婴幼儿：90元

【备注】度医保的登记缴费期到12月20日结束，希望符合条件的居民在规定时间内及时办理登记参保手续，逾期参保将设置3个月等待期，等待期满后方可享受城镇居民医保待遇。

上海医疗保险报销范围和比例

1.城镇居民医疗保险报销范围

城镇居民医保待遇主要是按照国家要求适当调整了住院报销办法，具体为：参保居民每次住院增设起付标准，社区卫生服务中心(或者一级医疗机构)50元，二级医疗机构100元，三级医疗机构300元。超过起付标准以上部分的医疗费用，城镇居民医保基金支付比例作如下调整，其余医疗费用由参保人员个人自负：

1、70周岁以上人员，基金支付比例从70%调整为：在社区卫生服务中心(或者一级医疗机构)就医的，支付85%;在二级医疗机构就医的，支付75%;在三级医疗机构就医的，支付65%。

2、60周岁以上、不满70周岁人员，基金支付比例从60%调整为：在社区卫生服务中心(或者一级医疗机构)就医的，支付85%;在二级医疗机构就医的，支付75%;在三级医疗机构就医的，支付65%。

3、超过18周岁、不满60周岁人员以及中小学生和婴幼儿，基金支付比例从50%调整为：在社区卫生服务中心(或者一级医疗机构)就医的，支付75%;在二级医疗机构就医的，支付65%;在三级医疗机构就医的，支付55%。

通过上述调整，本市城镇居民医保的住院医疗费总体报销比例从原来的61%左右提高到70%左右。度城镇居民医保的门急诊支付政策维持标准不变。

2.职工医疗保险报销范围

一、在职职工

职工门急诊医疗费

1、2000年12月31日前参加工作的在职职工：首先从其个人医疗帐户资金中支付，帐户资金用完后，由个人现金支付，在一个医疗保险年度内，个人自负到上一年度本市职工年平均工资的10%后，超过部分由个人和附加基金按一定比例分担。附加基金的支付比例根据职工年龄不同，有所区别：

(一)1955年12月31日前出生、在2000年12月31日前参加工作的，门急诊自负段标准为1500元，超过部分的医疗费用由附加基金支付70%，其余部分由在职职工自负。

(二)1956年1月1日至1965年12月31日出生、在2000年12月31日前参加工作的，门急诊自负段标准为1500元，超过部分的医疗费用由附加基金支付60%，你看医疗保险如何报销。其余部分由在职职工自负。对比一下糖尿病肾病能活多久。

(三)1966年1月1日后出生、在2000年12月31日前参加工作的，门急诊自负段标准为1500元，超过部分的医疗费用由附加基金支付50%，其余部分由在职职工自负。

(四)2001年1月1日后新参加工作的，门急诊自负段标准为1500元，超过部分的医疗费用由附加基金支付50%，其余部分由在职职工自负。看着医疗保险报销范围。

职工门诊大病费用

职工在门诊大病医疗时所发生的医疗费用，学习糖尿病如何食疗。在职职工由统筹基金支付85%;退休人员由统筹基金支付92%。统筹基金支付后的剩余部分由个人医疗帐户历年结余资金支付，不足部分由个人现金支付。在统筹基金支付最高限额以上部分的医疗费用，由附加基金支付80%，职工自负20%。

二、退休人员

退休人员门诊急诊医疗费用

退休人员一年内门诊急诊就医或者到定点零售药店配药所发生的费用，由其个人医疗帐户资金支付。不足部分先由个人支付至门急诊自负段标准，超过部分按下列规定支付(不含到定点零售药店配药所发生的费用)：

(一)2000年12月31日前已办理退休手续的，门急诊自负段标准为300元，在一级医疗机构门诊急诊的，超过部分的医疗费用由附加基金支付90%;在二级医疗机构门诊急诊的，超过部分的医疗费用由附加基金支付85%;在三级医疗机构门诊急诊的，超过部分的医疗费用由附加基金支付80%;其余部分由退休人员自负。

(二)1955年12月31日前出生、在2000年12月31日前参加工作并在2001年1月1日后办理退休手续的，门急诊自负段标准为700元，在一级医疗机构门诊急诊的，超过部分的医疗费用由附加基金支付85%;在二级医疗机构门诊急诊的，超过部分的医疗费用由附加基金支付80%;在三级医疗机构门诊急诊的，超过部分的医疗费用由附加基金支付75%;其余部分由退休人员自负。

(三)1956年1月1日至1965年12月31日出生、在2000年12月31日前参加工作并在2001年1月1日后办理退休手续的，门急诊自负段标准为700元，在一级医疗机构门诊急诊的，超过部分的医疗费用由附加基金支付70%;在二级医疗机构门诊急诊的，超过部分的医疗费用由附加基金支付65%;在三级医疗机构门诊急诊的，超过部分的医疗费用由附加基金支付60%;其余部分由退休人员自负。

(四)1966年1月1日后出生、在2000年12月31日前参加工作并在2001年1月1日后办理退休手续的，门急诊自负段标准为700元，在一级医疗机构门诊急诊的，超过部分的医疗费用由附加基金支付55%;在二级医疗机构门诊急诊的，超过部分的医疗费用由附加基金支付50%;在三级医疗机构门诊急诊的，超过部分的医疗费用由附加基金支付45%;其余部分由退休人员自负。

(五)2001年1月1日后参加工作并在之后办理退休手续的，门急诊自负段标准为700元，在一级医疗机构门诊急诊的，超过部分的医疗费用由附加基金支付55%;在二级医疗机构门诊急诊的，超过部分的医疗费用由附加基金支付50%;在三级医疗机构门诊急诊的，超过部分的医疗费用由附加基金支付45%;其余部分由退休人员自负。

关于这些问题的资料，小编就整理到这里，希望能够对您有所帮助。我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的人。如果有这方面的需求，可以到蓝箭律师网获取更多法律知识，也可以找律师进行专业法律咨询。

2022年最新上海市医疗保险政策有哪些内容拓展阅读

2022年上海市社保基数标准（缴费基数一览表）

随着2021年度工资性收入申报工作的结束，上海公布最新社保基数调整结果（自助经办系统里已更新），2022年7月开始上海社保最低基数由原来的5975调整为6520。

上海社保系统数据已更新：

社平工资：11396；

社保最高基数：34188；

社保最低基数：6520。

6月1日，上海人力资源和社会保障局发布的关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知，说明：

2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平，也就是10338元。

一、2022年落户上海社保缴纳标准

2022年7月-2023ê6上海落户各类通道需要缴纳的社保基数如下：

1倍落户的申请人按照10338/月来缴纳。

1.3倍落户的申请人按照13440元/月来缴纳。

2倍落户的申请人按照20676元/月来缴纳。

3倍落户的申请人按照31014元/月来缴纳。

上海市最新社保缴费基数一览表

二、上海社保缴费比例

社保一般包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，有的险种是需要单位和个人各缴纳部分，其比例如下：

三、2022年落户上海社保缴费参考

1、留学生落户

（1）半年1倍社保：工资达到11500元/月；

（2）1年1.5倍社保：工资达到17250元/月。

2、居转户

（1）7+7+2倍社保：工资达到23000元/月；

（2）7+7+中级职称：工资达到14950元/月；

（3）5年3倍社保：工资达到34500元/月。

3、人才引进落户

（1）本科学历高新企业：工资达到23000元/月；

（2）硕士学历高新企业：工资达到23000元/月。

如果想快速落户上海，可以选择人才引进，如果不符合落户条件，可以关注公众号“丁博士入户”，可以帮助您解决上海落户的疑难问题，也可以为您的上海落户之路出谋划策。

以上就是关于2022年最新上海市医疗保险政策有哪些内容(2022年上海市社保基数标准（缴费基数一览表）)的所有内容，希望对你有所帮助。