为什么补缴现在社会保障是我们在找工作时必须咨询的一个选择。但是，当我国刚刚建立社会保险时，许多公司就不向员工缴纳社会保障...更多2022年三类人可以一次性缴纳养老保险的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

为什么补缴

现在社会保障是我们在找工作时必须咨询的一个选择。但是，当我国刚刚建立社会保险时，许多公司就不向员工缴纳社会保障金。此外，由于社会保障的时间还不长，许多已经退休但15年没有领取养老金的人出现了，所以有一个解决办法——一次支付。

3类人可享一次性补缴待遇

1，第一类属于地方户籍。在1961至1982年间，农村的知青可以支付15年。这种人群的缴费标准是每月183.29元，对大多数人来说不高。

根据目前的养老金计划，60岁的人可以第一次领取每月841元的养老金，65岁时每月1746元的养老金。

第2类和第二类属于当地户籍。曾经参加职工养老保险的老年职工(男65岁，女60岁)可以一次性缴纳社会保险费15年。这群人对工作经验有着无限的要求，但缴费标准相对较高(893.6元/月)每年增加5%。按照这个标准，15年社会保险费一次是23万元。根据目前的养老金计划，在60岁的时候，第一个月的退休金是1496元。

第三类属于地方城市户口。一旦与国有企业或县劳动关系的建立，乡镇集体企业，并在2010年12月31日达到退休年龄(女50岁，男60岁)谁能产生工龄自愿一次性缴纳社会保险费15年。这类人口的最低缴费标准是每月427.8元，15年社会保险费为7万7000元。

根据目前的养老金计划，50岁的人可以第一次领取每月745元的养老金，60岁时每月809元的养老金。

这三种人都可以一次性缴纳养老保险，但由于上述方式所需一次性付款数额很大，大多数家庭难以承受。如果你想立即付款，可以根据相关政策和实际情况缴纳社会保障费。

“60岁以上的男性，55岁以上的女性，按照最低缴费标准一次性缴纳15年;男45周岁、女年满40周岁，按照最低缴费标准一次性支付了10年，且实际缴费年限累计满15年的退出程序，不到15年的时间可以延长缴费至满15年，领取手续。”

以上就是蓝箭律师网小编的介绍，养老保险对人们日后的生活格外的重要，希望能引起大家的重视，还没有购买的赶快购买，如果看了上面还有什么不明白的，可以搜索蓝箭律师网，在线咨询律师相关的法律问题。

2022年三类人可以一次性缴纳养老保险拓展阅读

2022年新规下，社保断缴、补缴、转移、合并这样办

2022年社保有很多变化，比如养老保险全国统筹、医保门诊共济、医保转移新规...

在瞬息万变的大环境下，换工作、换城市生活的社保转移接续，社保断缴处理，都有了一些变化。看完本文，搞懂社保转移接续。

社保断缴人群，补缴这样办

问题一：辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗？

不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。

根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。

问题二：灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗？

不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

问题三：单位工作期间未缴社保费的，可以自己补吗？

不可以。属于单位应缴未缴的，要由单位补缴，并且单位有责任为员工缴纳社保。

问题四：社保费断缴了，之前缴的养老保险会清零吗？

不会的。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。

问题五：社保费多次断缴，影响养老金申领吗？

不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。

社保未满15年，补缴这样办！

一、按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。但是你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。

二、延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

三、一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：

• 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
• 1961年至1982年期间下乡的知识青年；
• 男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、停缴社保，取出钱来

这种方式我个人不太赞成大家使用，如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。

什么情况社保要转，什么情况不转？

一、异地换工作一定需要转移社保吗？

不是，社保是否异地转移可以根据需求来灵活处理。

换了城市工作，社保不转移并不会被“清空”！一些小伙伴职业发展比较灵活，如果每次工作的城市发生变动时都转移社保，就很麻烦，没有必要。

多地缴社保，退休的时候只要在退休前将散落在各地的社保记录合并到一起就行，也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限，个人账户储存额也将累计计算。

如果离职的时候没有办理异地社保关系转移，社保没有按时继续入账，当地社保局会对你的社保账户进行封存处理，最后积累计算。

二、什么情况要转，什么情况不转？

这种情况要转：如果在参保地无达到领取条件，将前往确定退休城市工作和生活，也可以将社保转回当地。

比如在老家工作4年，上海工作2年，北京工作9年，办理退休前因为在老家、上海、北京三地都没有达到10年，此时需要将三地的社保都转入老家，才满足累计缴纳社保15年的条件，才能办理退休养老金。

在当地有落户、买房买车、孩子上学等需求的，这些资格需要当地社保缴纳年限，这种一定要转移，不仅要转移，而且要注意三位一体问题。

这种情况不建议转：如果即将退休，在一线城市已达到领取条件，就不建议随便转移了。

比如在老家工作3年，上海工作2年，北京工作10年，办理退休前可以将老家与上海的记录都转到北京，就可以满足全国累计缴满15年的领取条件了。毕竟退休待遇与当地社平工资是挂钩的，在北京领取的养老金总是要高于老家领取的养老金。

三、在不同城市交过社保，养老金在哪儿领最划算？

一张图给大家讲明白。

换城市、换工作，社保转移这样办！

一、社保转移合并办理办法

在转出地已停保，在转入地已参保，并且有缴费记录，男性＜50岁，女性＜40岁，才能跨省转移。

二、医保转移

医保的联网通办程度不如社保，为进一步加强基本医保关系转移接续管理，促进参保人员基本医保待遇连续享受，2021年12月1日起，《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》正式实施。

在这个文件中，对医保关系的转移接续，在全国层面上统一了经办流程，规范了待遇衔接。看完这张图，大家就能搞懂医保的转移接续啦~

如果还有不明白的，大家可以留言区讨论~

以上就是关于2022年三类人可以一次性缴纳养老保险(2022年新规下，社保断缴、补缴、转移、合并这样办)的所有内容，希望对你有所帮助。