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义乌劳动仲裁申请书样本演示 劳动仲裁网上申请流程

劳动仲裁申请书是劳动者在发生劳动争议时向劳动仲裁委员会提出申請的書面文件,其内容需要包含以下要件:一、當事人基本信息,包括申请人的姓名、身份证號碼、聯繫地址和電話,以及被申请單位或個人的名稱及負責人信息;二、訴訟请求与事實原因,應具體明确,例如爭議的勞動權益(如工資、加班費、經濟補償等),以及發生争...

劳动仲裁申请书是劳动者在发生劳动争议时向劳动仲裁委员会提出申請的書面文件,其内容需要包含以下要件:一、當事人基本信息,包括申请人的姓名、身份证號碼、聯繫地址和電話,以及被申请單位或個人的名稱及負責人信息;二、訴訟请求与事實原因,應具體明确,...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

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义乌劳动仲裁申请书样本演示

劳动仲裁申请书是劳动者在发生劳动争议时向劳动仲裁委员会提出申請的書面文件,其内容需要包含以下要件:一、當事人基本信息,包括申请人的姓名、身份证號碼、聯繫地址和電話,以及被申请單位或個人的名稱及負責人信息;二、訴訟请求与事實原因,應具體明确,例如爭議的勞動權益(如工資、加班費、經濟補償等),以及發生争议的情況和事實依據;三、證據材料清單,列出相關證據及簡要說明其內容;四、訴訟请求的具体内容,如要求支付勞動報酬、恢復勞動關係等
填寫申请書時應當按照《勞動爭議調解仲裁法》的有關規定,確保所提出的主張事實清楚,證據具體可信
在提交申请書時,需繳納相關費用,並按要求提供副本,以便遞交至被申请單位或個人
法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议发生时,用人单位与工会不得因劳动者的提起劳动争议而降低其工资、福利等待遇或者服务标准
第三十三条:任何单位和个人对Labor爭議調解委員會的調解結果不服行使訴訟權利的,當事人可以向人民法院提起訴訟
第四十七條:劳动争议调解委员会受理劳動爭議的申请,不得收取任何費用

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劳动仲裁申请必须书面、手写、打印,可以在线下载,也可以向劳动仲裁委员会要求填写表格,但必须手工签字
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本
仲裁申请应当说明以下事项:(1)名称、性别、年龄、职业、工作单位和住所、名称、住所、法定代表人或主要负责人;(2)仲裁请求和事实和原因;(3)证据来源、证人姓名和住所

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劳动仲裁网上申请流程

劳动仲裁不可以在网上申请
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书和相关证据材料
需要注意的是,除了因拖欠劳动报酬发生争议的以外,其他劳动争议纠纷都受到一年仲裁时效期间的限制,劳动者维权需要注意不要超过仲裁时效期间
在仲裁结果出来后,如果劳动者对仲裁结果不服的,可以向仲裁委员会所在地法院起诉
劳动争议纠纷采取仲裁前置,只有在经过劳动仲裁后才可以向法院起诉,直接向法院起诉法院是不会受理的

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