工伤缝了6针 胎儿受到侵害能否获得赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，工伤缝了6针可以依法获得相应的赔偿具体赔偿包括以下几个部分：1.医疗费用：工伤职工因治疗工伤所需的相关医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，都可以从工伤保险基金中支付2.停工留薪期工资：在停工留薪期间，即工伤职工需要暂停工作接受治疗的时间内，原工资福利待遇不变，由...
工伤缝了6针
根据《工伤保险条例》的规定，工伤缝了6针可以依法获得相应的赔偿具体赔偿包括以下几个部分： 1.医疗费用：工伤职工因治疗工伤所需的相关医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，都可以从工伤保险基金中支付 2.停工留薪期工资：在停工留薪期间，即工伤职工需要暂停工作接受治疗的时间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付具体停工留薪期限根据工伤认定和医疗情况确定 3.护理费：如果工伤职工生活不能自理，需要他人护理的，在停工留薪期内由所在单位负责护理如需专业护工，则可按照相关标准支付护理费用 4.一次性伤残补助金：根据工伤等级不同，工伤职工可以获得不同数额的一次性伤残补助金具体等级和金额需根据劳动能力鉴定结果确定 5.其他赔偿：如因工伤导致的交通、住宿等必要费用，也可以依法获得相应的赔偿 需要注意的是，以上各项赔偿的具体标准和计算方式可能会因地区不同而有所差异，建议您在申请赔偿时详细咨询当地社保部门或劳动保障机构，以确保您的权益得到充分保护 法律依据： 《工伤保险条例》第2条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费 《工伤保险条例》第30条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 《工伤保险条例》第34条：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 《工伤保险条例》第37条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
无辜被人打伤缝了6针能得到赔偿么
1、职工在工作期间被外人打伤，要看具体情况，如果履行职责被打伤，是可以认定为工伤的2、《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
胎儿受到侵害能否获得赔偿
胎儿受到侵害时，如果出生时为死胎的，这时候可以由孕妇本身代为求偿，因为胎儿在母体中受到损害，母体也会相应的受到一定损害，就可以由母亲作为被侵权人，请求侵权人承担相应的侵权责任，如果胎儿出生时是存活的，这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人，当然可以直接获得赔偿，其中就包括了胎儿出生后只存活了一会儿，就立即死亡的情形首先，要确定民事主体是否能够向侵权人主张民事侵权责任，就要明确民事主体的权利能力在我国，自然人的民事权利能力起始于出生时，终结于死亡的时候因此，胎儿受到侵害，胎儿本身不能直接作为民事主体，要求对方承担民事侵权责任只有当胎儿出生以后，判断胎儿是否存活，才能确定胎儿是否能够成为民事主体本身相关推荐
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