公司拖欠工资的解决途径 工程造价纠纷解决途径有哪些
员工在遭遇公司拖欠工资时,可以采取以下几个步骤来解决问题首先,应保留好所有相关的劳动合同、工资支付凭证等书面材料作为证据接着,可通过与公司人力资源部门或直接上级进行沟通,要求及时支付拖欠的工资如果协商无果,可以向当地劳动争议调解委员会申请调解此外,还可以向当地劳动保障行政部门投诉,要求调查处理若前述...
员工在遭遇公司拖欠工资时,可以采取以下几个步骤来解决问题首先,应保留好所有相关的劳动合同、工资支付凭证等书面材料作为证据接着,可通过与公司人力资源部门或直接上级进行沟通,要求及时支付拖欠的工资如果协商无果,可以向当地劳动争议调解委员会申请调...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司拖欠工资的解决途径
员工在遭遇公司拖欠工资时,可以采取以下几个步骤来解决问题首先,应保留好所有相关的劳动合同、工资支付凭证等书面材料作为证据接着,可通过与公司人力资源部门或直接上级进行沟通,要求及时支付拖欠的工资如果协商无果,可以向当地劳动争议调解委员会申请调解此外,还可以向当地劳动保障行政部门投诉,要求调查处理若前述途径无法解决问题,则应在一年内向人民法院提起诉讼,以维护自身合法权益 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十条:用人单位应当于每月工资支付日按照本单位工资制定标准和有关规定向劳动者支付工资实行工资制的企业,除法律、行政法规另有规定或者劳动者不同意外,不得将工资与产品数量、质量、规格等挂钩《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位延付或拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,强制执行到期支付的工资在线索明确的前提下,当地人民法院应当在接到申请后,在48小时内作出支付令劳动者的工资优先于除维持社会公益和国家安全以外的任何债务受偿《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:劳动者要求赔偿的,以其知道或者应当知道赔偿事由之日起一年内提出,超过不予处理前述时效期间,不包括劳动者在基层农村和牧区等地方性事务中应当休息的时间
拖欠公司工资可以通过诉讼途径解决吗
(1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; (2)是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行; (3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
