工伤申报期限已过 报工伤超过24小时还能报工伤吗
如果工伤申报期限已过，可以采取以下步骤处理：首先，收集所有相关证据，如医疗记录、事故证明和目击证词其次，向当地社会保险经办机构申请工伤复议，并在法定时效内提起诉讼根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条和《工伤保险条例》第五条，这些措施有助于维护权益法律依据：1.根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条...
工伤申报期限已过
如果工伤申报期限已过，可以采取以下步骤处理：首先，收集所有相关证据，如医疗记录、事故证明和目击证词其次，向当地社会保险经办机构申请工伤复议，并在法定时效内提起诉讼根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条和《工伤保险条例》第五条，这些措施有助于维护权益 法律依据： 1.根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条，工作人员在用人单位发生的非因公铺染的伤害可以认定为工伤2.根据《工伤保险条例》第五条，从知道或者应当知道伤情发生之日起，一年内申请工伤认定3.超过期限但有特殊情况的，可以向社会保险经办机构申请复议4.申请复议时需提交相关证据，如医疗记录和事故证明5.法律规定的申报期限为一年，超过此期可能影响认定结果
工伤办理期限已过
建议采取如下措施：1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定4、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇5、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁6、注意工伤认定期限为一年超过一年未申请工伤认定的，则无法走工伤赔偿途径 工伤期间工资不变
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长相关推荐
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