职工如何申请工伤认定 工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
职工在遭受工作相关伤害后,首先应立即通知雇主,以便进行事故调查并获取必要的医疗帮助接下来,填写《工伤认定申请书》,并附上医疗机构出具的诊断证明、事故记录等材料,向当地社保经办机构提交申请经办机构审核后会做出工伤认定的决定如果被认定为工伤,职工可获得相应的治疗和补偿;如不服决定,可在规定期限内申请复议...
职工在遭受工作相关伤害后,首先应立即通知雇主,以便进行事故调查并获取必要的医疗帮助接下来,填写《工伤认定申请书》,并附上医疗机构出具的诊断证明、事故记录等材料,向当地社保经办机构提交申请经办机构审核后会做出工伤认定的决定如果被认定为工伤,职...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

职工如何申请工伤认定
职工在遭受工作相关伤害后,首先应立即通知雇主,以便进行事故调查并获取必要的医疗帮助接下来,填写《工伤认定申请书》,并附上医疗机构出具的诊断证明、事故记录等材料,向当地社保经办机构提交申请经办机构审核后会做出工伤认定的决定如果被认定为工伤,职工可获得相应的治疗和补偿;如不服决定,可在规定期限内申请复议或提起诉讼 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十条:用人单位必须为工人提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品《工伤保险条例》第四条:职工在工作中发生事故或者因工作原因患职业病,造成身体伤害或者死亡的,应当认定为工伤《社会保险经办事项实施暂行办法》第七条:申请人应当填写相关表格,并提供所需材料
职工工伤认定申请需要哪些材料
【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件); 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇
