有关星期六加班工资支付的规定 办理的身份证星期六可以拿吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在安排员工工作时间时，应当按照不超过每日八小时、每周不超过四十小时的标准执行对于星期六的加班情况，如果该日为法定休息日或者公休日，则属于加班时间用人单位应根据《劳动合同法》第四十二条的规定支付加班工资，加班工资标准不得低于本单位此项工作岗位工资的1...
有关星期六加班工资支付的规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在安排员工工作时间时，应当按照不超过每日八小时、每周不超过四十小时的标准执行对于星期六的加班情况，如果该日为法定休息日或者公休日，则属于加班时间用人单位应根据《劳动合同法》第四十二条的规定支付加班工资，加班工资标准不得低于本单位此项工作岗位工资的100%具体计算方式可以是每小时工资标准的100%、200%或300%，这取决于加班的时间段和是否为法定节假日 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：劳动者在有同等工作的基础上，任何用人单位、行业、职业、工作岗位或者职级，以性别、年龄、民族、宗教信仰、籍贯、健康状况等作为歧视条件，降低工资待遇或者作为提高工资水平的限制条件的，应当给予劳动者同样的工资《中华人民共和国劳动法》第十四条：用人单位支付劳动者的工资不得克扣或者减少工资用人单位因生产经营需要延长工作时间和组织加班，加班费、节日补贴等费用由用人单位承担《中华人民共和国劳动法》第十五条：劳动者有权要求支付劳动报酬任何单位或者个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的劳动报酬，侵害劳动者获取劳动报酬的权利的应当依照法律规定承担责
星期天加班工资应该支付多少
1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；所以周六加班，加班工资按200%计算 2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：法定公休日加班工资＝日工资×200%日工资＝月工资收入÷月计薪天数小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天星期天加班工资为：2000÷21.75×2＝184元
办理的身份证星期六可以拿吗
办理的身份证星期六不可以拿 因为周六和周日，是国家法定的假日，派出所除值班人员处理日常接处警外，是不办理户籍、消防等日常业务的，因此周末不能到派出所拿身份证 可以在周一到周五作息时间内去领取 法定节假日除外 居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照规定申请领取居民身份证 未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证 居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关相关推荐
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