公司破产后 工厂停工停产工资怎么发放
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资如果企业破产，按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，工人的工资属于破产费用中的优先债务具体来说，在企业破产清算过程中，工人工资的发放应遵循以下原则和程序：首先，用人单位应当及时支付劳动者解除或终止劳动...
公司破产后
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资如果企业破产，按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，工人的工资属于破产费用中的优先债务具体来说，在企业破产清算过程中，工人工资的发放应遵循以下原则和程序：首先，用人单位应当及时支付劳动者解除或终止劳动合同的工资；其次，如果用人单位确实无法支付，工人们可以向相关部门申请破产清算，并根据《企业破产法》的规定，将工资列入优先债务范围内在实际操作中，工人应及时向用人单位提出工资支付要求，如有必要，可以通过法律途径维护自身权益 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资《中华人民共和国企业破产法》第一百零一条：破产费用和共益债务的清偿顺序《中华人民共和国企业破产法》第一百二十四条：劳动者的工资、社会保险费以及其他法律规定的应优先支付的款项，属于破产申请人在破产程序中享有优先受偿的债权
公司因疫害给工资发放问题
根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准如果劳动者没有提供正常劳动，那么应该按照国家有关规定办理工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资相关推荐
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