法定节假日工资支付相关规定 假期安排2021法定节假日
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在安排劳动者在法定节假日工作时，应支付不低于当日工资的两倍具体来说，如果用人单位确有需要，并且经过所在单位工会和劳动者的共同同意，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，...
法定节假日工资支付相关规定
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在安排劳动者在法定节假日工作时，应支付不低于当日工资的两倍具体来说，如果用人单位确有需要，并且经过所在单位工会和劳动者的共同同意，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时此外，根据《企业内部调解劳动争议暂行规定》的相关条款，用人单位在安排劳动者在法定节假日工作时未支付加班工资或未给予同等时间的休息时间，视为用人单位存在过错责任 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 根据《中华人民共和国企业内部调解劳动争议暂行规定》第十二条：用人单位在安排劳动者在法定节假日工作时，未支付加班工资或者未给予同等时间的休息时间，视为用人单位存在过错责任
员工法定休假节日的工资如何支付
《深圳市员工工资支付条例》第二十一条规定，员工在法定休假节日期间休假的，用人单位应当支付工资实行小时、日工资制和计件工资制的员工在法定休假节日期间休假的，用人单位应当按照不低于员工本人正常工作时间工资的标准，支付其法定休假节日期间的工资
假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天； 4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天； 5、端午节：6月12日至14日放假，共3天； 6、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天 7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天相关推荐
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