包车合同的撰写规范 户籍地怎么填写才规范
包车合同作为一种民商事合同,其撰写应当遵循相关法律法规的规定,确保合同的合法性、有效性和可操作性根据《中华人民共和国合同法》及相关司法解释,包车合同应包含以下基本要素:1.合同编号与签订时间;2.双方当事人的身份信息,如姓名或名称、联系方式、身份证号码或营业执照注册号等;3.包车服务的具体内容,包括...
包车合同作为一种民商事合同,其撰写应当遵循相关法律法规的规定,确保合同的合法性、有效性和可操作性根据《中华人民共和国合同法》及相关司法解释,包车合同应包含以下基本要素:1.合同编号与签订时间;2.双方当事人的身份信息,如姓名或名称、联系方式...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

包车合同的撰写规范
包车合同作为一种民商事合同,其撰写应当遵循相关法律法规的规定,确保合同的合法性、有效性和可操作性根据《中华人民共和国合同法》及相关司法解释,包车合同应包含以下基本要素:1.合同编号与签订时间;2.双方当事人的身份信息,如姓名或名称、联系方式、身份证号码或营业执照注册号等;3.包车服务的具体内容,包括但不限于用车类型、座位数、行驶里程、时长等;4.服务期限,即起止时间;5.费用部分,包括总费用、支付方式及时间等;6.双方的权利义务,如出租人的运送责任,承租人的支付责任等;7.违约责任,如违约金的计算标准、违约处理方式等;8.合同的变更与解除条件;9.争议解决方式;10.签订地点及日期;11.双方签字盖章合同内容应真实、合法,条款清晰明了,便于执行此外,还需注意合同的格式美观性和逻辑性,确保每一部分内容连贯,不留模糊地带,以免造成争议 法律依据: 根据《中华人民共和国合同法》第八条:合同应当具备主体具备完全民事行为能力;意思表示真实;合法;形式符合法律、行政法规规定《中华人民共和国合同法》第二十条:条款的含义应当根据合同有关条款通常使用上的习惯,以及纸面合同中各项条款的相互影响按照整体予以理解如果有笼统性条款,应当依照有关法律、行政法规或者交易习惯给予解释《中华人民共和国合同法》第三十条:合同应当采用书面形式,但是法律、行政法规另有规定或者双方同意采用口头方式的除外当事人对合同内容或者履行有争议的,应当以书面形式概括确认
连云港市劳动合同撰写规范
根据>、>及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止 (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至__________工作(任务)完成时终止 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中,从事______岗位(工种)工作 乙方的工作地点为_________________________________ 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理劳务合同范本简单版 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度: (一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过_____小时,每周工作不超过_____小时每周休息日为_________ (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度 (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度 甲方保证乙方每周至少休息_____天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期 甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按第四十四条规定支付加班工资 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资: (一)月工资____元,试用期间工资____元甲方每月_____日前向乙方支付工资 (二)日工资____元,试用期间工资____元甲方向乙方支付工资的时间为每月___日 (三)计件工资计件单价约定为______ 甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合建筑施工安全生产标准对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查 甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依规定执行 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照>的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决 九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式______份,甲乙双方各执_____份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方(公章):___________乙方(签字或盖章):___________
