其他规范性文件的定义 抚养义务的法律规定
其他规范性文件是指在中国法律体系中,由国家行政机关、地方人民政府及其部门、具有立法权的事业单位和企业等制定的,用于规范特定领域或问题的各种规章、办法、规定等文件这些文件虽然不是法律,但在其适用范围内具有指导性和约束力,填补了法律和行政法规之间的空白,确保法律体系的完整性和可操作性法律依据:"其他规范...
其他规范性文件是指在中国法律体系中,由国家行政机关、地方人民政府及其部门、具有立法权的事业单位和企业等制定的,用于规范特定领域或问题的各种规章、办法、规定等文件这些文件虽然不是法律,但在其适用范围内具有指导性和约束力,填补了法律和行政法规之...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

其他规范性文件的定义
其他规范性文件是指在中国法律体系中,由国家行政机关、地方人民政府及其部门、具有立法权的事业单位和企业等制定的,用于规范特定领域或问题的各种规章、办法、规定等文件这些文件虽然不是法律,但在其适用范围内具有指导性和约束力,填补了法律和行政法规之间的空白,确保法律体系的完整性和可操作性 法律依据: "其他规范性文件"是指《中华人民共和国立法法》中规定的由国务院各部门、地方人民政府及其部门、事业单位和企业等制定的规章、办法、规定等文件,这些文件在特定范围内具有指导性和约束力,填补了法律和行政法规之间的空白
企业制定规范性文件
企业的规范性文件大致可以分为简易内部规章、单行标准,管理体系和内部制度编纂几大类如何规范上述规范性文件,建议如下:1、简易内部规章,通常以某一或多部门联合起草,对公司的单方面或者几个方面进行规范的制度性文件,多以不得,应当为文内表述语,假定模式较少,以下行文为主2、单行标准,最常见的是设定部门内部的工作标准和岗位标准,要求标准语言说理简单,能够按图索骥完成相关的工作,起到规范性指引,对于单行标准建议设定内部统一用语标准和参考模板,便于降低编写难度3、管理体系,通常是由若干内部规章和单行标准进行整合的体系性文件,最常见的有ISO9001等一系列管理认证标准体系如需要做认证级的管理体系,除了文件审核要遵从认证要求,对实际管理的核查更是重中之重4、内部制度编纂,是由制度汇编走向修订再编写的过程,制度的修订需要遵循制度与制度之间的有效衔接,其中包括新制度和老制度之间的衔接,上位制度和下位制度的衔接问题,主要会涉及溯及力和部门并分的问题
