铜川市工伤认定办法 认定工伤的流程
铜川市工伤认定办法是根据国家相关法律法规和地方实际情况制定的,旨在规范工伤认定工作,保障用人单位和职工的合法权益工伤认定是指对职工是否患有与工有关的疾病或非因公致畸、残疾等进行的认定具体步骤如下:首先,职工发生工伤后,应当及时向用人单位报告用人单位接到报告后,应立即组织调查,收集相关证据,并填写《工...
铜川市工伤认定办法是根据国家相关法律法规和地方实际情况制定的,旨在规范工伤认定工作,保障用人单位和职工的合法权益工伤认定是指对职工是否患有与工有关的疾病或非因公致畸、残疾等进行的认定具体步骤如下:首先,职工发生工伤后,应当及时向用人单位报告...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

铜川市工伤认定办法
铜川市工伤认定办法是根据国家相关法律法规和地方实际情况制定的,旨在规范工伤认定工作,保障用人单位和职工的合法权益工伤认定是指对职工是否患有与工有关的疾病或非因公致畸、残疾等进行的认定具体步骤如下:首先,职工发生工伤后,应当及时向用人单位报告用人单位接到报告后,应立即组织调查,收集相关证据,并填写《工伤认定申请表》然后,将该表连同其他相关材料提交当地社会保险经办机构经办机构会对这些材料进行审核,如果认为有必要,可以进行现场调查或委托医疗机构进行鉴定最终,由经办机构作出工伤认定结论,并通知申请人和用人单位 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十条:用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育,提供必要的劳动安全卫生设施和个人防护用品;劳动者在发现危险情况时,有权提出从危险场所撤离的要求,用人单位不得强迫其冒险作业《中华人民共和国社会保险法》第四十六条:工伤保险基金由用人单位缴纳,这是本单位工资总额的一定比例《工伤保险条例》第二十七条:职工在工作中因物理、化学或者生物因素危害而造成职业病的;或者因长期在特殊环境下作业,导致患职业病的视为工伤
铜川市工伤待遇计算方法
根据中华人民共和国工伤保险条例,职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的,将享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金五级伤残的补助金标准为18个月的本人工资,六级伤残的补助金标准为16个月的本人工资 (二)保留与用人单位的劳动关系用人单位应安排适当的工作给伤残职工,难以安排工作的则应按月发给伤残津贴五级伤残的津贴标准为其本人工资的70%,六级伤残的津贴标准为其本人工资的60%用人单位还需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,用人单位需补足差额 (三)工伤职工本人提出解除或终止劳动关系时,可以获得一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 (四)工伤职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残且难以安排工作时,可以获得一次性伤残就业补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金的标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定
