标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因、、、、、、需要请假，...更多病假条的书写格式是怎样的的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

标题(居中)：请假条

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因、、、、、、需要请假，请假时间自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天，恳请领导批准。

下款(标在右下)请假人：xxx

XXXX年XX月XX日

请假条

张老师：

今天，我因感冒发烧，不能到校上课，请假一天，请予批准!

请假人：丁丁

20xx年xx月xx日

病假条去哪里开

1、医院不开病假条，只开诊断证明。

2、病假条要自己据实写。

3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件)。

4、假期回来及时销假。

病假条格式要求

1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求;

2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;

3、第二行空两格开始写正文;

4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负;

5、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确;

6、假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上你的联系方式)，联系人;

7、祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好;

8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;

9、病假人签名;

10、你写病假条的时间。

请病假工资怎么发

计算病假工资最基本的公式为：病假工资=病假工资基数×病假工资系数。由此可见，病假工资是由病假工资基数和病假工资系数两部分构成。由于员工在病假期间往往不能提供正常的劳动，因此，病假工资待遇理应低于正常的工资水平，但这并不意味着用人单λ可以随意制定病假工资标准，法律对此有详细的规定。其实，现行法律也正是通过对病假工资基数和系数计算标准的界定将病假待遇打了两次折扣，使其低于正常工资待遇。

在实际中对于请病假也是很常见的，但是请假毕竟对于自己的学习或者工作节奏有影响，希望大家多注意身体，少请假最好。如果您有其他问题，欢迎咨询蓝箭律师网专业律师。

病假条的书写格式是怎样的拓展阅读

株洲人，这种事你干过吗？小心被单位开除！

休病假是劳动法赋予劳动者的一种权利，但休病假就得去医院开病假条，并不是想休就能休。于是，网上催生出了一种新业务：代开病假条。只要你出钱，想开哪个医院就开哪个医院，想休多久就能休多久。那这些病假条是从哪里开出来的，又是否合法有效呢？

8月23号上午，记者登录QQ，在搜索栏内输入病假条，跳出不少搜索结果，有个人代办病假条的，也有代办病假条的群，对方所显示的地址基本为北京、上海、广州、重庆、长沙等大城市。

通过浏览器搜索，记者找到了几条代开病假条的广告。根据上面的信息，记者与一名网名为“注意：此号开病假条”的人取得了联系，对方声称可以代办株洲市各个医院的病假条，病症、休假的时间随你定，每张230块钱。

记者表示想开一张病假条，对方要求记者把名字、性别、年龄、病症，休息多久等信息发送过去，他就立即去医院找医生开。经过一番讨价还价，对方最终答应只收150块钱，不过记者得先交70块钱的订金，等病假条开好之后，他会发一张照片过来，记者满意再支付尾款，病假条则通过快递邮寄。

记者随后通过微信红包支付了70块钱给对方，当天下午4点50分，对方给记者发来了病假条的照片，上面有市中心医院的署名，还有公章。在将剩下的80块钱支付了以后，今天中午，记者收到了这张病假条，上面写有记者报过去的名字、病症、休假日期，还有医生的署名和市中医院门诊部的公章。

那这张病假条真的是从市中心医院开出来的吗？记者随后来到该医院核实。在对比了记者拿来的病假条和医院的病假条以后，市中心医院门诊接待室护师易泽润很快给出了鉴定结果。易泽润说，记者拿来的这张病假条和他们的病假条相比，名称、书写格式、公章都不一样，很明显是伪造的。

易泽润说，患者要开病假条，首先要到门诊就诊，医生会根据病情决定是否需要休病假。如果需要，医生会在病例本上注明，患者再拿着病历本到门诊总服务台开病假条，加盖公章。病假天数一般是七天，如果情况特殊，需要延长，还需门诊部办公室进行核实。医生如果不按规定乱开，是要受到内部处罚的。

律师聂炜表示，买卖假病假条，双方都有很大的法律风险。首先，病假条属于医疗机构出具的公文或证明文件，卖家予以伪造或变造、买卖，根据我国《治安管理处罚法》和《刑法》规定，应给予拘留处罚，还可以处以相应罚款；情节严重的，可构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，将被处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。对于买方而言，通过用假病假条骗取休假的方式具有明显的欺诈性，违背了诚实信用原则和用人单位的规章制度，可被作为旷工处理。用人单位可根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，与其解除劳动合同关系。再者，即使用人单位不进行处罚，买方也存在风险，如果在使用假病假条期间出现意外，只能自己承担一切后果。此外，网购病假条还存在泄露个人隐私的风险。

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