关于工伤赔偿问题 公司赔偿n+1如何计算
工伤赔偿的计算主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定首先,医疗费用由社会保险基金支付,包括治疗、药品及康复等费用其次,在养伤期间按原有工资标准支付,长期护理则按日工资的10%至20%发放如果导致残疾,则依据《劳动和社会保障部关于工伤保险合并范围有关问题的通知》中的比例进行赔...
工伤赔偿的计算主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定首先,医疗费用由社会保险基金支付,包括治疗、药品及康复等费用其次,在养伤期间按原有工资标准支付,长期护理则按日工资的10%至20%发放如果导致残疾,则依据《劳动和...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

关于工伤赔偿问题
工伤赔偿的计算主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定首先,医疗费用由社会保险基金支付,包括治疗、药品及康复等费用其次,在养伤期间按原有工资标准支付,长期护理则按日工资的10%至20%发放如果导致残疾,则依据《劳动和社会保障部关于工伤保险合并范围有关问题的通知》中的比例进行赔偿,如无法工作则发给一次性补助若不幸死亡,除了遗属抚慰金外,还包括丧葬费等 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条:职工因工作遭受以外伤或者患职业病并且根据诊断需要停工治疗的,由所在单位和社会保险基金支付有关医疗费、养伤期的工资以及给予一定的残疾补助《工伤保险条例》第二十二条:对不具备工作能力的伤残职工,应当发给一次性伤残补助金,其标准按照本人工资和按规定计算的剩余工作年限确定
有关赔偿责任如何计算的问题
关于人身损害赔偿项目,主要包括以下几种:首先是医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;其次,如果是导致了伤者或残障人士的损伤情况,还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费以及后续治疗费;最后,若不幸致人死亡,则需支付丧葬费、死亡补偿费,同时还需要承担受害人亲属在办理丧葬事宜过程中所产生的交通费、住宿费及误工损失等其他合理费用 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
